著名经济学者周其仁教授最近在某基金的会议上颁发演讲《突围记》，广为传布。周教授认为，中国开放以后，因为人力老本低，具有“老本当先”的劣势，或者“穷就是合作力”，股票配资网，这使得兴隆国家的成本流向中国，中国经济开展起来了。与此同时，兴隆国家的一些行业失去了劣势，股票配资网，美国呈现了“锈带”。如今中国人力老本也高起来了，印度、越南人力老本更低，它们进修中国的开放，中国“就被围住了”，要突围。
周其仁 质料图

周教授的这个比喻显然是和现实不符的。中国东、南部沿海和西、北部比拟，可以说也是两个海平面。东、南部有成本、有技术，西部、北部人力资源价格低廉，西部、北部对东部、南部的成本是开放的，然而成本和技术并没有簇拥向西部、北部，反倒是西部、北部的人越来越往东部、南部迁移。
不是说不必要担忧外资流失，但是，要大白，外资流失不是因为人力的价格回升。真正必要担忧的是克制人们进步效率的各种因素增加，尤其是各种干预、管制。
诸如深圳这样的都会，人力收入很高，深圳人必要担忧西部地区或者越南、印度的低工资合作吗？完全不用担忧。深圳只必要继续保持市场化水平一直提升，配资，就必定会吸引更多的成本、更多的人力资源流到深圳。
一个处所的人力没有合作劣势，有两个方面的起因，一是劳动者由于常识、技能的不敷，本身的效率不高，二是其他因素妨碍了劳动者阐扬效率。举个例子，厘革开放之前禁绝摆摊，后来允许摆摊，个体户收入远远凌驾一般人，这并非因为个体户的个人技能忽然有了进步，而是因为妨碍他们阐扬效率的因素被局部地去除了。
周教授给出的突围的方法，好比坚持开放、降低制度性交易老本、创新等等，固然是对的。然而，这篇传布颇广的文章，在对经济学原理的运用上，却是谬误的。谬误的核心，是“低人力老本劣势”。
固然，周教授兴许会说，国际间人力活动受阻，所以只能成本流向人力老本低的处所。但是，假如一个处所不撤销人们提升效率的体制性因素，它再怎么开放，人力再怎么低，也不会吸引到多少成本。厘革、开放，缺一不成。单开放不厘革，没多大效果。
实际上，中国工人收入的进步，本应使美国工人收入更高，因为分工范围越广、竞争搭档越多，人们的效率就越高，51配资网，原来效率就很高的，也可以效率晋级。美国呈现“锈带”，不是因为全球分工、低老本国家合作构成的，而是美国经济本身失去调整的灵敏性构成的。
“低人力老本劣势”合乎人们的直觉。直不雅观地看，企业总是在寻找老本更低的处所，所以人们容易相信“低人力老本劣势”创立。
周其仁教授为了说明他的不雅观点，打了一个比喻：“这个世界就是两个海平面，兴隆国家有成本、有技术，为什么一开放它们就哗哗哗地往中国来？因为边际人为率差异，一个经济体领有某一个要素越多，最好的股票配资网，它的收益率就越低，要是落到这个要素相对稀缺的处所，回报率就高了。”
从这个角度看，所谓的印度、越南以低老本“围”住中国，实际上是不可立的。
随着中国人收入的连续进步，外资也长达几十年一直涌入中国，这也证实了所谓的“低人力老本劣势”是不可立的。
单看人力老本，并不能确定是不是劣势，还得联结效率来看。周其仁教授也懂体制性交易老本对人的效率会起到克制的作用，但低人力老本是效率被克制的成果，既然效率被克制，又何来“老本当先”的劣势呢？ 周教授是自相矛盾的。
当中国人的收入遍及进步之后，中国人力资源的合作力是更强了，还是更弱了？很显然，是更强了。或者说，是因为人们的效率更高了、合作力更强了，所以收入才遍及进步。
然而，假如深刻到经济逻辑中看，就会大白周教授这种说法是搞反了因果关系。实际上，恰恰是因为一个处所的人力没有合作劣势，才会工资低，而不是工资低了，于是有了劣势。
美国就是一个好例子。美国人从19世纪以来恒久的高收入，都没有影响到美国工业的合作力。美国后来为什么呈现“锈带”？不是因为美国工人工资太高了，而是因为各种管制、干预越增越多，使得美国工人效率提升的空间太小。好比工会、劳动合同管制、高税收、凯恩斯主义等等。
中国实行对外开放以后，外资企业为什么进来？外表上，它们是看中了中国的低人力老本，实际上，它们看中的是，随着中国的经济体制越来越改进，人力资源的效率有很大进步的空间。

如本文开头所说，周其仁教授也是赞同减少体制性交易费用的，慷慨向没问题。但是周教授说“这40年来我们只学会了一个老本劣势”，是完全看错了。中国厘革开放以来的劣势，素来就不是什么人力“老本当先”的劣势，而是人力效率一直提升的劣势。关键在于，中国要大白本人做对了哪些，做错了哪些，威力继续维持这个劣势。
本文源自财经新逻辑
因为在市场上，价格只是成果，对人力的定价一定是按照人力的效率而来的，高收入自有高效率，完全不必担忧其他国家低人力老本的合作。从个人的角度来看兴许更容易大白。假如你效率进步，工资也进步，你会担忧效率不如你的人用低工资跟你合作吗？

周其仁教授还讲了用创新来突围。实际上，企业本身的创新动力十分强劲，不必要外人来敦促。不只经济欠好时企业会努力创新，经济好时，企业同样会努力创新。创新就是企业的秉性，而不只仅是“突围”的必要。但是，创新必要优良的市场经济的环境，而这必要多方努力，不只仅是企业的事。