其时，很多人不看好杨元庆，说他分歧格，可柳传志却力挺他：高远的目的、绝不屈服的意志和进修才华，当一把手的3个规范他都没问题。

柳传志曾这样形容过选接班人的标注：“选接班人就像选太太，要合乎两点：一要标致，二要爱我。标致，意味着才华超群，是谓有才；爱我，意味着认同企业文化和创业首领，是谓有德。”

柳传志和朱立南认为，公司将来的指导核心应该是：年富力强、更具创新精力、更为国际化的班子。

可为什么是宁旻呢？

在此之前，杨元庆、郭为、朱立南都被认为是接班大热门。尤其杨元庆，走到台前多年，“劳苦功高”。

只痛惜，2008年时联想巨亏，柳传志第一次复出，就很快稳住场面地步并扭亏为盈。于是3年后，他再次把帅印交给杨元庆。

二把手李蓬的状况其实也相似，既长于投资，恒久致力于联想战略投资业务的开展和投资后打点工作，又是联想老兵，2003年参与联想至今也有16年之久。

2018年财报显示，联想控股金融资产占总资产的比例由去年的15%提升至45%，IT资产占比由55%下降到36%。

但差异阿里造将的群星辉煌，柳传志的接班人过于低调，以至连输入法都要适应他名字。

而从文化层面，宁旻性格温和，儒雅，在联想任职28年，自然对联想文化足够认同。

尽管外界对宁旻不太相熟，但他其实是联想老兵。1991年，他就参与了联想，历任联想控股总裁助理、董事会秘书、副总裁、高级副总裁兼首席财务官。

据第一财经报导，早在2019年年初，柳传志和朱立南，与宁旻、李蓬就停止过充裕交换，而且停止了将近一年的鞭策、磨合与演练，过程顺畅。

就联想内部而言，对于他的继任也并不不测。

从业务层面看，柳传志推崇的是“双轮驱动”战略。从2000年，联想就初步摸索对外投资，投出了神州租车、旷视科技、蔚来汽车、每日优鲜、寒武纪、摩拜单车、宁德时代等一众独角兽企业。

1991年结业后，宁旻参与联想集团。身处行业的高速开展和身边同事的较高学历都给其带来了压力。他在工作之余筹备全国高等教育自学测验，最终在1992年通过了13门测验。

2018年全年，联想控股的净利润是43.62亿元，此中战略投资净利润是52.23亿元，奉献了全副利润。其IT业务处于吃亏状态，净吃亏10.85亿元。

12月18日，柳传志正式颁布颁发退休，同时公布了新的接班人——宁旻、李蓬。

郭为在联想12年，前后换了11个岗位，但每一次都很杰出。但问题却出如今性格上，郭为领有黄牛般的敬业精力，任劳任怨，交给他的事都能做得很好。

早在2015年联想控股上市后，柳传志和朱立南就初步仔细筹备企业的传承问题。

1988年，孙宏斌到联想做销售。柳传志就对他痛爱有加，仅一年，就钦点他为新创立企业部的负责人。

和马云一样，柳传志也是花了十多年工夫来造就得力干将，筹算从被选出本人满意的接班人。

宁旻的继任令一些人思念起了孙宏斌。从工夫维度看，孙宏斌早在杨元庆之前，股票配资网，是柳传志看中的第一个接班人。

有媒体剖析析认为，虽有不甘但也没有怨言，得到什么就努力做好什么，这就是郭为的性格。而这种老黄牛精力恰恰在柳传志筛选接班人的规范之中，兴许就是一根软肋。

在继任的公开信里，宁旻说，“联想控股的这次传承，是公司董事会和最高打点层，着眼于企业久远开展必要，精心设想、系统结构后的谨慎决定。承蒙各方信任，接下来，我们将与大家一起并肩作战，共赴愿景。”

“既标致，又爱他，有才有德”的宁旻自然是不二的接班人选。

既标致，又爱他，有才有德的宁旻看似是黑马，其实却是接班柳传志的不二人 ...

从这个角度出发，经过内部不雅察看、造就、评估，以及外部甄选，柳朱一致认为，宁旻和李蓬是最适宜的董事长和CEO的接任人选。

且自上世纪90年代初步，柳传志就有意造就接班人。他把联想集团一分为二：杨元庆负责PC业务；郭为负责渠道业务。杨元庆表示更胜一筹，带着联想电脑在剧烈合作中顺利突围，一举拿下28%的国内市场份额。2000年，联想业务拆分的时候，杨元庆成了总经理、郭为接了副总经理一职。

“既标致，又爱他，有才有德”的宁旻看似是黑马，其实却是接班柳传志的不二人选。

马云曾在一次会议上对着台下的人表达了本人对柳传志的“崇拜”，为了进一步抒发本人对柳传志的顶礼膜拜，他又补了一句：“中国（幸亏）有柳传志！”

文章中称，宁旻高考成效离本科线只差3分，为了进修本人喜爱的国际金融专业，他放弃了公办院校专科，报考了其时人们还不相熟的民办大学——北京海淀走读大学（现为北京都会学院）。

还有很重要的一点是，柳传志十分信任宁旻。2009年，柳传志重返联想时已经65岁，联想内部专门创立了“柳传志保健小组”，负责制定起居、饮食方案，以至给柳传志定下了每天熬炼两小时的要求，而宁旻就是小组的操盘手。

所以，接班人必然要长于投资。而宁旻身为首席财务官，股票配资网，财务、风投、并购样样精通。2015年联想控股赴港上市时，宁旻就是操盘者。

宁旻的经验也是颇为励志的，1991年结业于北京都会学院国际金融专业。比拟于身世名校的“天之宠儿”，宁旻的故事更有励志的意味。网络上至今仍留存着一篇名为《英雄不问来由：柳传志总裁助理宁旻的故事》的文章，作为鼓励自考生的范本。

外界大吃一惊，为什么是他俩？

2015年，联想又一次呈现巨亏，柳传志只能再次复出。

至于郭为，他的才华是公认的。他将联想科技、联想系统集成和联想网络公司从联想集团剥离出来，创立神州数码。仅用一年，就赴港上市，配资， 而在2005年，神州数码的销售收入一度凌驾198亿元。

柳传志一度十分信任杨元庆。2005年，他第一次退休，把重任交给了杨元庆。他以至给本人在联想的经验打99.85分，反而给杨元庆打了99.99分。

在联想的开展历程中，用劳苦功高来描述郭为并不为过。为什么接班人不是他呢？

杨元庆、郭为、朱立南、陈国栋、赵令欢。真正接班人并没有出自知名度最高的五大少帅。。