这在必然水平上也标识了中国挪动的开展进入历史“拐点”:利润不再连续高速增长，下降以至吃亏均有可能。

作为一家大公司，很难挣脱大公司的“通病”：内部协作性较弱，分工容易呈现不服衡。有些人的确十分忙，如集团市场部门，晚上经常加班，周六正常上班等等。所以很多年轻有想法的人，容易跳槽，这导致中国挪动人才流失较多。

五、总结

四、人才重大流失

一、中国挪动的收入拐点已到来？ 2019年第一季度，对于中国挪动而言，注定不寻常。在4G用户 数净增1067万、4G手机流量（即DOU）均匀同比增长162%、宽带用户数净增1034万户的背景下，中国挪动一季度的利润居然下降了8.3%，这也是中国挪动第一次呈现大幅利润下 ...

二、为什么利润会大幅下滑？

数净增1067万、4G手机流量（即DOU）均匀同比增长162%、宽带用户数净增1034万户的背景下，股票配资，中国挪动一季度的利润居然下降了8.3%，这也是中国挪动第一次呈现大幅利润下滑的状况。

在华为、阿里等公司，如研发、市场部门的员工数量占比最大，股票配资，并且员工的均匀收入很高；如人力资源、财务部等支撑部门在公司内的“地位”是很低的，且完全“听命”于研发和市场部门。但是在中国挪动，状况并不是这样，大企业有大企业的共性问题：跨部门之间的“壁垒”很厚，协作性交差。

2019年第一季度，对于中国挪动而言，注定不寻常。在4G用户

三、支撑与市场摆脱

为什么在4G和固定宽带的用户数及业务量大幅增长的状况下，中国挪动的利润还会大幅下滑呢？

一、中国挪动的收入拐点已到来？

基本起因在于国内通信市场的合作异常惨烈，打价格战已成为三大电信经营商抢占用户的主要技能花样。随着“流量不限量”、“流量任我用”等低价资费的不限量套餐的普及推广，加速了4G流量单价的大幅下滑，配资，好比尽管每个用户月均使用的流量增长了1.6倍，但均匀每个G流量的价格下降了50%，那总收入就减少了20%。固然，用户数不成能增长20%，因为4G手机用户数已趋于饱和。在很多省份，宽带是随着4G流量捆绑“赠送”的，其波及装置、维护、赠送终端等方面的高昂老本，所以开展宽带业务对于中国挪动而言自身就是不赚钱的。

支撑与市场摆脱，这是导致合作不过电信的又一个重要起因。

中国挪动最重要但不被对应器重的部门就是集团市场部，其面向一线集团客户，为公司间接发明收入，在个人手机通信市场日益饱和的状况下，集团市场部承当了公司收入增长的主要压力。集团市场部门工作量很大，压力也很大。网络、技术、人力、采购等部门都是它的支撑部门，实践上讲，支撑部门应该全力协助市场部门拓展市场工作，但事实并非如此。

我有个同学在某省挪动公司的技术部门，近五年中，部门内离任的同事凌驾了三分之一，很多人去了阿里、钻研所、华为等单位。