5月23日晚，小米集团人力资源部向国际业务部全员下发内部邮件，颁布颁发对小米非洲地区负责人、公司副总裁汪凌鸣停止解雇。

2019年1月，小米集团发文称，为尽快鞭策小米非洲业务的拓展，创立非洲地区部，由汪凌鸣负责，向王翔陈述请示。

上述邮件称，遵纪守法、正直诚信是小米对每位同事最根本的要求。成立有高度社会责任感的公司，必要所有同事都始终坚持品德底线、保持自尊自爱。

【猎云网北京】5月24日报导 5月23日晚，股票配资网，小米集团人力资源部向国际业务部全员下发内部邮件，颁布颁发对小米非洲地区负责人、公司副总裁汪凌鸣停止解雇。 依据小米集团人力资源部内部发出的惩罚通知邮件显示：小米公司国际部员工汪凌鸣因违背《中华人民共和国治安 ...

公开质料显示，汪凌鸣为小米集团副总裁、非洲地区部负责人。小米官网质料显示，汪凌鸣2017年上半年入职小米，曾担当话机世界集团首届董事、天语手机副总裁等职务，有供应链、营销、零售等领域的打点经历。

据理解，最好的股票配资网，《中华人民共和国治安打点惩罚法(2012修正)》第四十四条内容为：猥亵别人的，或者在公共场所成心表露身体，情节顽劣的，处五日以上十日以下扣留；猥亵智力残疾人、精力病人、不满十周围岁的人或者有其他重大情节的，股票配资网，处十日以上十五日以下扣留。

【猎云网北京】5月24日报导

依据小米集团人力资源部内部发出的惩罚通知邮件显示：小米公司国际部员工汪凌鸣因违背《中华人民共和国治安打点惩罚法》第四十四条之规定，被公安机关予以行政扣留五日惩罚。同时，小米集团国际部打点层经过探讨决定，对汪凌鸣予以解雇。