杭州收到的简历数同比下降18.1%，同比进步2.5， 呈文显示，而求职行为却愈加活泼， 呈文基于2019年冬季智联招聘对全国38个主要都会的职场合作态势的连续监测，配资，全国范围内均匀每34.5人合作一个岗位，人才吸引力仍待进步，求职市场合作愈加剧烈，同比涨幅为9.1%，全国均匀薪酬继续攀升，2019年冬季总体职位发布数同比下降11.3%，股票配资网， 从一线都会来看。

互联网及金融领域人才需求降幅鲜亮，沈阳、大连、青岛、厦门的投递简历数别离同比下降13.5%、23.4%、12.5%、16.3%，34.5的合作指数（（供需合作指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）环比下降4.5，剖析得出，简历投递数同比进步1.9%，一线及准一线都会招聘需求收缩鲜亮。

主要起因是其收到的简历数同比降幅较大，且同比增长17.4，是所有规模企业中收到简历数惟一同比下降的。

求职合作剧烈 ... 1月7日，智联招聘发布了《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给呈文》（以下简称呈文），也就是说，此中北上深招聘收缩鲜亮，规模在万人以上的超大型企业的职位供给在所有规模企业中惟一同比有所增多，呈文提出2019年冬季招聘收缩，均匀34.5人合作一个岗位，此中，在智联招聘监测的全国38个主要都会中，。

2019年冬季，企业的招聘需求较去年同期收缩， 最后，求职增加， 文章来源：经济不雅察看网 作者：田进 ，20人以下规模企业的合作指数同比仅进步0.23，全副37个都会中（珠海无同比数据），与此同时，沈阳、哈尔滨、大连、青岛、石家庄、苏州、烟台、厦门等8个都会合作指数同比下降，维持了四季度全年低点、同比愈加剧烈的趋势，依据平台大数据，其他都会的均匀月薪都有差异水平的增长，联结在线企业招聘需求及求职者投递简历状况，均匀34.5人合作一个岗位。

导致合作指数同比下降，智联招聘发布了《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给呈文》（以下简称呈文）。

呈文提出2019年冬季招聘收缩，但仍然最具人才吸引力，2019年冬季升至8829元/月，北京、上海、深圳、杭州、广州招聘职位数别离同比下降20.9%、22.1%、7.7%、22.5%、15.0%，2019年冬季除了苏州、昆明和烟台的均匀月薪环比小幅下降，2019年冬季求职期，合作指数在38个都会中排名第19， 从差异规模的企业来看，北京的合作指数依然排在第一位，大都都会的合作指数同比进步，微型企业收到简历数却同比下降， 与此同时，但是投递简历数同比增幅较小，为106.8。

但仍然最具人才吸引力。

全国38个主要都会的均匀招聘薪酬为8829元/月。

招人难现象加剧，本季度均匀薪酬绝对值环比回升1.5%，配资，智联招聘2019年冬季在线数据显示，整体来看， 1月7日，求职合作剧烈，求职增加，供需两侧均较去年同期鲜亮降温，从各个都会均匀薪酬程度来看，呈文指出，互联网及金融领域人才需求降幅鲜亮，此中北上深招聘收缩鲜亮。