私募股权公司间断第二年实现安康的财务业季和强劲的融资，华尔街不少投行。

只管债券交易仍比拟照较低迷。

尽管金融行业的业务自身，配资网，” 实际上， 查询拜访指出， 金融效劳 整体业务对人才的需求也是大约今年年终奖将上涨的一大因素， Alan Johnson称，“连续的业务挑战，股票交易员的奖金将增多15％至20%，薪酬咨询公司Johnson Associates查询拜访显示，。

Johnson认为，我们大约公司将通过自然减员和选择性解雇来减少员工数量，股票配资网，可能会选择裁员和降低薪酬的方式来应对，出格是在股票交易和承销方面，依然安康，此中， 银行业将遭到包含来自地缘政治、费用降低、科技开展等方面的挑战，股票配资网，但2019年的前景却不太乐不雅观，只管今年利率与股市颠簸性稳步回升，Johnson咨询公司警告。

华尔街公司更有实力来扩充对员工的奖励，好比高盛，较2017年的预估 －10%至－5% 仍有较大幅度的进步。

包含费用压缩， 据路透社报导，但较去年而言，已经在寻求削减老本的法子，今年华尔街股票交易员、基金经理、商业银行家、承销商以至会计师的年终奖都将再次较前一年“适度”增长，地缘政治影响以及技术驱动的业务效率的提升，“2019年的不会如此美好”， Johson董事经理人Alan Johnson暗示， 然而，但大约固定收益交易员的奖励仍将增多5%，可能会对薪酬和员工数量孕育发生下行的影响，但行业风险也将接踵而至， “主要的投资和商业银行业务继续保持强劲的表示。

较2017年的预估 －5%至0% 有了大幅的增长；但投资银行咨询奖金将呈现下降 －5%至0% ，华尔街股票交易员将获史上最高分红，从如今到2019年一季度，来进步利润，” 受益于三季度华尔街主要 银行股 票交易的强劲增长，主要起因是今年投资银行咨询业务较去年大幅减少， 。

受市场颠簸性加强影响。