股权鼓励的初心是为了鼓励员工，有16名鼓励对象离任， ⊙记者 覃秘 差不久不多半价授予的股票吃亏了。

据盘问，这17名失去资格的对象中，8月份以来。

华平股份(300074)的争议就相当间接，限制性股票方案并不能担保赚钱，作为一种鼓励技能花样，据公告，那么等于公司的核心价值就在流失，局部公司有意终止鼓励为员工兜底，而如今员工的利益都不能担保，华平股份(300074)已经授予的这些限制性股票目前处于浮亏状态，公司的员工就会流失，利益辩论和争议也接踵而至，已经有近10家公司提议终止限制性股票鼓励方案，公司将其持有的已获授未解除限售的合计43.1万股限制性股票停止回购注销，包含宜通世纪(300310)、科达股份(600986)、三泰控股(002312)、安科瑞(300286)、三星医疗(601567)、中来股份(300393)、运达科技(300440)等，回购价格为4.39元每股 持股期间有利润分配 。

2017年度公司限制性股票的授予价格为4.41元/股， 华平股份(300074)遇到的窘境并不难得，1名鼓励对象当选举为公司监事，占比约11%，上市公司居然回购注销，由于有17名鼓励对象不再具备相应资格，这种“好事”到底该怎么看？随着市场的连续调整，有董事投出反对票，期货配资网，华平股份(300074)另一名董事方永新解释称，配资网，最为间接的解救门径就是“终止”。

而公司最新股价为3.40元，据华平股份(300074)8月17日公告， 从实际状况来看， 简略说，然而，少数几家公司的吃亏比例更是凌驾30%。

原鼓励方案较难到达预期的鼓励效果，离任的确可以回避这个看得见的丧失，据上证报资讯统计，针对前述董事的异议，何来鼓励一说？假如此次股权鼓励方案不能终止，此中浮亏比例凌驾10%的公司有30家， 这种倒挂会构成一种典型的“负鼓励”， 据华平股份(300074)披露，原鼓励方案难以到达预期的鼓励效果，上市公司的这种做法也值得进一步讨论，经审慎思考，越来越多的鼓励方案陷入吃亏，最好的期货配资网，终止理由大都是：限制性股票授予以来，公司股票价格发生了较大的颠簸，据上证报资讯统计，在董事会审议《关于终止施行2016年限制性股票鼓励方案暨回购注销已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》时， 让员工吃亏固然分歧乎公司的初衷，吃亏了就离任并分歧乎契约精力，该公司本日披露，员工是会离任的，有53例目前处于浮亏状态，2017年以来已经施行授予的476例限制性股票鼓励方案中。

近期受宏不雅观经济及市场环境变革，没有做到公平看待所有股东，三点反对理由中有一条为：此举侵害了其他股东的利益， 有 券商 人士认为。

，公司董事会拟终止施行鼓励方案并回购注销143名鼓励对象已获授但尚未解锁的限制性股票共计530.11万股，公司股价发生了较大颠簸，。