【野火科技】10月24日快评，互联网金融，无论是出产贷还是现金贷，因为通过在线技能花样获客、拉拢贷款，或者其他效劳，被冠以“金融科技”概念。网络科技只是技能花样，金融才是宗旨，所以金融属性远远大于科技属性。假如用金融类公司比拟，无疑银行是金融科技公司很好的参考对象。

不烦以本周一让杭州市公安局大批警力上门查询拜访的51信誉卡为例，用国内最大的零售银行招商银行(600036)，和51信誉卡停止比较，假如从薪酬端看看，各自不同有多大？

先看招商银行(600036) 。招行2018年报数据显示，截至2018年底，招商银行(600036)员工总数为74590人，此中技术人员2003人，行政人员580人，综合打点人员21413人，风控稽核为3895人，其他专业为46681人，占比为为62.58%。

2018年招行人均创收为333万元，人均创利为108万元，人均薪酬为58万元，三大指标在国内大型股份制银行中均是数一数二的。其实假如依照盈利才华，招行从去年就凌驾交通银行(601328)，荣膺“新五大行”之列。

年报同时显示，2018年招行高管薪酬最高者为行长田惠宇，当年薪酬为687万元；比2017年增多165万元，同时还有股票11万股。招行主要高管薪酬大多在500万元以上，监事薪酬在百万元摆布，外部监事40万，dl董事薪酬为50万。假如用招行最高薪高管和公司员工均匀薪酬比拟，约莫是10倍摆布。

那么，金融科技公司51信誉卡薪酬状况如何呢？先看高管薪酬状况，依据公司年报披露，2018年，公司高管人员总薪酬帽为9073亿元，此中三大执行董事拿走大局部。详细而言，公司开创人、董事长兼行政总裁孙海涛薪酬最高， 其薪酬包含薪金、花红、退休金老本、社保老本、股份薪酬开支 共计3841万元，比2017年增多2466万元。

执行董事兼副总裁杨宇智薪酬为2452万元，比2017年增多1870万元；公司执行董事兼公司首席财务官赵轲2224万元，比2017年增多2006万元，这也意味着公司三名执行董事均匀薪酬为2839万。

51信誉卡2018年7月上市，执行董事薪酬比原来有大幅图稿。在年报中同时显示，三名执行董事薪酬中绝大大都来自股份薪酬开支，别离为3755万元、2135万元和2386万元。

除上述三名执行董事凌驾千万级别薪酬外，51信誉卡其他董事和高管就要低很多。dl董事薪酬在10万-13万元之间。年报显示，执行董事外7名公司其他高管，薪酬从50万港元-265万港元之间。若将公司所有高管10人作为整体，则2018年51信誉卡高管均匀薪酬为907万元。

截至2018年12月31日底，51信誉卡共有员工1145名，年度雇员福利开支为7.66亿元，撤除高管薪酬9000多万，则剩余薪酬总额为约莫6.7亿元，剩余员工 1145-10 名均匀薪酬凌驾59万元。最高薪高管薪酬是员工均匀薪酬65倍。此中，51信誉卡总薪酬中以股份为根底的支出为2.05亿元。

和招行比拟，因为是民营公司，所以高管尤其是CEO薪酬远远凌驾招行高管，这也合乎实情；从员工层面比拟，51信誉卡均匀59万薪酬，也是凌驾招行员工薪酬。招商银行(600036)员工均匀薪酬是上市银行业务最高 好比工商银行(601398)均匀薪酬为27万 ，所以51信誉卡尽管不是银行，但是其盈利程度，员工报酬，都不亚于银行。固然，只有公司合法运营，配资网，倒也无可非议。

不过让杭州警方大动干戈，公司开创人辅佐查询拜访之后发微博抱愧，公司股价大跌至今还在破发状态，股票配资网，可见整个行业在整治中。51信誉卡每年数百亿拉拢贷款，51配资网，无论是对公众还是投资者，也还必要承当更多责任。