2018年，期货配资网，全球经济开展放缓，加之年末美股忽然大幅下滑，配资，但这并不影响企业CEO的薪酬程度。
　　5月17日《华尔街日报》颁发了对于500强企业CEO薪酬的年度查询拜访呈文。该呈文基于上市公司情报公司MyLogIQ的数据，发现2018年首席执行官的薪酬中位数为1240万美圆（约8535万人民币），高于2017年的1210万美圆。此中大大都公司CEO薪酬回升至少5%，间断四年创下新高。这一增长主要得益于强劲的企业利润和全年股票市场的强劲回报。
　　行业上，收入程度最高的CEO来自医疗保健、媒体、金融行业三个行业，一举揽下了前25名中的18个席位。IT行业的CEO则只占到三个席位，与前几年比拟，所占比例有所下降。
　　性别比例上，女性企业家的身影并未出如今薪酬排行榜前五名单中。去年仅有20名女性CEO进入500强企业薪酬排行榜，以至比2017年少了2名。
　　畴前三名的CEO薪酬形成来看，他们合作力强来自于公司业绩开展强劲，其次是公司兼并收购等变动带来的股权变动。
　　收入最高的是娱乐网络Discovery公司CEO David M. Zaslav。他的2018年总收入为1.29亿美圆（约8.88亿人民币），较2017年的4220万美圆有大幅增多。公司称，他的主要工资来自股票期权，再加上与业绩挂钩的局部薪酬。在这位首席执行官任职期间，公司业绩表示强劲，并且续签五年合约，也使得其股票期权奖励大幅增多。
　　收入排名第二的CEO是总部位于慕尼黑的工业燃气公司林德的Stephen F. Angel。他的实际现金薪酬只要1730万美圆，合乎正常程度，加上一笔高达4890万美圆的养老金费用，年度总收入为6610万美圆（约4.55亿人民币）。2018年10月林德与Praxair完成合并后，公司向工作18年的老员工Angel一次性支付了巨额养老金。
　　迪士尼公司CEO Robert Iger 去年总收入为6560万美圆，在2018年500强企业CEO薪酬榜上排名第三。90%的薪酬收入与绩效挂钩，还有2630万美圆来自收购福克斯的一次性限制性股权鼓励。
　　不过，首席执行官们的天价薪酬引发了不满和众多质疑：CEO到底应该拿多少钱。美国国会要求，美国企业必需向投资者披露其员工薪酬中位数与CEO薪酬的比例。据产业中文网报导，以迪士尼公司为例，今年 Robert Iger的薪酬总计6560万美圆，也意味着首席执行官对员工薪酬中位数的比例高达1424:1。
　　为了避开薪酬的批评和表白为股东发明价值的答允，股票配资，局部企业家参与了美国的1美圆年薪俱乐部。谷歌CEO Larry Page和Twitter CEO Jack Dorsey 在2018年只拿了名义上的1美圆年薪。
　　500家企业中，还有23位CEO的去年总收入不到500万美圆，4位不到100万美圆。倒数前三名别离为科帕特CEO A．Jayson Adair，2018年薪仅20万美圆（约137万人民币），伯克希尔-哈撒韦公司CEO 巴菲特的年薪为38.9万美圆（约270万人民币），以及激光龙头IPG CEO Valentin P． Gapontsev，年薪170万美圆（约1170万人民币）。
　　全球第三大富豪沃伦-巴菲特讲述《华尔街日报》，过去25年以来，他的根本工资固定为10万美圆，每年报销一半工资用于支付杂费。2018年，他的个人安详费用占全年工资的四分之三，低于其他公司知名CEO，好比Facebook CEO 扎克伯格的安详费用高达910万美圆。巴菲特说：“我处置惩罚保险业务，所以了解低概率事件。我活到100岁概率很低。”