“苏宁从速还钱！还我们血汗钱！”

“我们不在乎工作，钱拿回来就好。”

“大家一起投诉。”……

维权的声浪，还在连续。

“今年以来，在处所政府的大力撑持下，在苏宁的连续努力下，目前仅剩一小局部最近到期和未到期的员工内部借款尚未归还。近期由于集团在欠款追缴和资产从事的进度上未能如期完成，导致呈现了局部借款无奈定期归还的问题，但请大家安心，苏宁已经预留了足额的资产停止保障，只有赐与必然工夫，完全可以归还全副本息。”10月13日，苏宁集团《关于苏宁员工内部借款归还事宜的一封信》中说道。

近日，身陷“员工理财到期未兑付”风波的苏宁，仅给出了两封没有公章的内部邮件，并在10%的本金兑付中频频堕落，不单未能慰藉数千名无奈定时兑付理财钱款的员工，也未难能掩其若隐若现的债务危机。

对此，11月22日，《新言财经》就本次理财产品逾期未兑付的主要起因、处置惩罚惩罚计划、影响状况等与苏宁集团停止求证，截至发稿前，尚未取得回复。

面向员工的理财产品，屡次逾期

故事得从去年讲起。

《新言财经》从苏宁集团内部员工理解到，苏宁集团在“苏宁金融App”上专门开设了“内部专享”理财板块，投资对象仅限苏宁的20多万名员工。

理财频道“内部专享”板块涵盖两类理财产品：一类是“苏享X号”固定收益理财，1年期，5000元起投的收益率为7%，10万元起投的收益率为7.2%，30万元起投的收益率为7.5%；另一类产品为“变现通”，此类产品可提早变现，由员工自行转让，100元起投。

2020年3月，是一个重要的工夫节点。

据相关内部投资人暗示，苏宁员工在去年3月份投资的“苏享17号”理财产品，于今年3月中旬到期后，苏宁初度在“内部专享”理财板块呈现逾期不兑付状况，此前则未呈现兑付问题。

彼时，苏宁便给出了延期半年兑付的计划，作为赔偿，利率上浮1%。但投资者们大多不蒙受延期，而希望马上拿到本金和利息。据内部员工称，该次逾期两周内四周的人均兑付胜利。

不过，工夫仅过去4个月，苏宁在今年7月再次爆出理财逾期未兑付，同样是“苏享X号”系列产品，最后则因员工集体抗议声量过高引起媒体存眷，才在一周后不久完成兑付。

躲得过月朔躲不过十五。再历经4个月后的11月，苏宁的“理财未兑付”风波愈演愈烈。11月以来，微博、黑猫投诉等平台上陆续呈现关于理财到期未兑付的声讨，将苏宁集团推至言论的风口浪尖。

“期间我们上千户家庭日夜联络，得到的却是一味的搪塞和敷衍，上亿元欠款迁延30天有余，苏宁却无一人乐意站出来处置惩罚惩罚此事，哪怕一个正面的回应都没有。”此中一名投资人讲述《新言财经》。

《新言财经》得悉，当前局部涉事员工已集中组成了一个“维权小分队”，该“维权小分队”的《申诉简述》暗示：2020年10月，苏宁集团通过“苏宁金融APP”面向全国内部员工发行了“苏享18号，苏享20号”等非标类私募债券，答允年化固定收益7.5%，并在APP上和投资者签署《应收账款转让合同》等电子合同协议。2021年10月，该系列私募债券到期后，未经投资者允许：

1.苏宁集团拒不按合同承兑，拖欠至今已近2个月，且直至11月22日才只兑付10%；

2.擅自批改并歹意隐藏电子合同协议文本；

3.通过内部邮件告知强制延期至2022年年底前承兑，无协议，无签章；

4.偷换概念，将未承兑“固定收益私募债券”表述为“内部借款”。

上述质疑，源于苏宁在不决期兑付后发出的两封信。

11月13日，苏宁针对这次理财未兑付事件向内部员工发布《关于苏宁员工内部借款归还事宜的一封信》，信中提及：“我们方案针对已到期和未到期的借款采纳延本付息的方式，未偿本金将从2022年3月31日初步至2022年11月30日全副归还完结，利息将按月支付。”

也就是说，理财酿成借款，还强制延期了，苏宁的这一做法引起涉事员工的强烈不满，进而引发更多言论。

而在这封信发布一周后，11月19日晚，未取得定时兑付的相关员工收到了苏宁的第二封信。信中称：通过这几天的努力，本日已经归还了截止2021年11月17日全副逾期员工借款本金的10%。

不过，在归还这10%的过程中，也呈现了一些小插曲 。

“退了本金的10%，19日有的全到账，有的到了60%，苏宁金融App呈现谬误，到20日多兑付的钱还能再从零钱包里给扣掉，或者将资金冻结”，此中一名员工暗示。以至还有员工在群里停止了状况统计。

“到如今为止只要邮件告知，没有法律效应。”面对当前的形势，不少涉事员工非常焦急。

11月22日，对于这次逾期事件的详细处置惩罚惩罚计划、电子合同协议调整等问题，《新言财经》向苏宁停止求证，截至发稿前，尚未取得回复。

据《新言财经》理解，当前黑猫投诉、微博等多个平台已有诸多关于涉事员工要求立刻兑付本金和利息的维权信息。

重要业务公司业绩吃亏、负债攀升

这次苏宁集团内部员工理财产品大规模未兑付，或与其资金链紧张相关。

据悉，苏宁集团涵盖八大板块，此中包孕了苏宁易购、苏宁金融、苏宁置业、苏宁物流等。仅从上市公司苏宁易购的业绩和负债状况来看，近两年的表示似乎不太抱负。

从业绩上看，苏宁易购最新的财报显示，今年前三季度公司实现营业收入1155.74亿元，同比下降36.1%，股票配资网，归属于上市公司股东的净利润吃亏75.68亿元，此中，第三季度净利润吃亏41.16亿元。

而这，已经是苏宁易购间断第二年吃亏了。去年年报显示，苏宁易购2020年净利润吃亏42.75亿元，而此前的2018年和2019年，苏宁易购的年度净利润可以到达133.3亿元和98.43亿元。

别的，数据显示，苏宁易购近十年来的总负债呈总体回升趋势，并在2017年初步，负债大幅攀升，短短两年工夫，总负债翻了一倍，直到去年才有所下降。

但负债降的幅度并不大，且趋势也并未连续，目前最新数据显示，苏宁易购截至今年三季度末的负债合计为1412亿元，再度初步攀升。

来源：苏宁易购财报

11月22日，苏宁易购发布的内部信亦暗示：“近半年来，集团遭遇到史无前例的艰难”，并号召全员“不回避问题，也不轻信谣言”。

同时，苏宁集团的另一家重要业务公司——苏宁置业，当前也身处较为困难的境地。

早在去年3月，南京市税务局发布的一份欠税公告显示，截至到2019年12月31日，苏宁置业拖欠企业所得税8.28亿。

该则公揭露布后，苏宁置业很快补缴了税款，但隐隐露出出了公司的资金问题。

《新言财经》查阅天眼查质料发现，苏宁置业自去年6月份以来，频繁停止股权出质，截至目前已有21笔记录。别的，苏宁置业还与中信银行、兴业银行等存在案件纠纷，苏宁置业为被告。

值得一提的是，依据内部投资人向《新言财经》提供的信息，本次内部员工理财资金，配资网，局部流向了苏宁置业及其子公司。多重因素表白，苏宁置业的资金也较为紧张。

或将成为下一个恒大，还是万达？

业绩吃亏，负债攀升……逐渐显现出的景象，似乎跟恒大面临的场面似曾相识。

作为房地产行业的头部企业，恒大兴盛之时，具有极其强大的融资才华，可以从银行及其他多渠道融到资金。

与此同时，恒大集团在金融领域开疆拓土，多年前在银行、保险、互联网金融、支付等领域展开规划，2015-2016年更是恒大集团金融版图的极速扩张期。在那几年里，恒大集团入股银行，大手笔收购保险、支付公司，创立多家互联网金融公司......在金融和类金融业务频频规划，声势昌大。

不过，恒大版图扩张激进时期，也是房地产黄金十年的尾声。

2016年底，“房住不炒”被初度提出，风向变了。

为了防止地产风险向金融体系蔓延，监管初步管控房地产企业的融资渠道，恒大的融资形式也就此被斩断，成为了引爆债务危机的初步。

从恒大集团年报数据来看，公司的负债状况自2008年起，每年的负债均在增多。2008年底，恒大的负债为199.39亿元，而截至2020年年底，恒大的负债已经高达1.95万亿元。

2020年8月，住建部和央行召开了“重点房地产企业座谈会”，约谈了12家重点房企，包含恒大、万科、融创、碧桂园等头部企业，向企业转达了“三条红线”的要求。

所谓三条红线，即对房地产的负债提出了三个监管要求，一是剔除预收款后的资产负债率不得大于70%，二是净负债率不得大于100%，三是现金短债比小于1。依照监管层的要求，假如房地产企业触及全副三条红线，就不能再新增有息债务，假如碰到两条红线，负债年增速不得凌驾5%，碰到一条红线，负债年增速不得凌驾10%。

彼时，被约谈的12家重点房企，有3家踩中了全副三条红线，恒大即是此中之一。

也就是说，恒大不能再新增有息债务，即无奈再通过“借新还旧”的方式来维持现金流，且依照监管要求，必需在2023年6月30日前完成降负债目的。

对恒大而言，无奈继续大规模融资，带来的最间接打击就是，大量陆续到期的债务面临归还压力。今年上半年，恒大的商业汇票初步呈现不能及时兑付的现象，有些公司初步暂停接管恒大的商业汇票；还有局部商业搭档被拖欠工程款或是广告费等等，恒大的债务危机初步在市场上被零零星星引爆。随着恒大初步呈现违约以及拖欠账款现象，局部被拖欠款项的公司初步采纳行动，向法院申请资产冻结，例如广发银行。

今年7月，广发银行宜兴支行哀求法院冻结恒大地产的1.3亿元资产，尽管金额不大，但是引发市场恐慌。

8月17日，国家企业信誉信息公示系统（广东）显示，恒大地产集团更换董事长、总经理以及法人代表，许家印不再担当恒大地产董事长，柯鹏卸任总经理、法人代表等职位，新任董事长、总经理和法人代均为赵长龙，其目前职位为恒大物业执行董事兼副董事长。

不过，除董事长、总经理及法人发生变换外，公司组织架构和打点团队均未发生变换。

两日后的8月19日，人民银行、银保监会相关部门约谈恒大集团高管。

尔后不久，恒大的债务危机便被彻底爆出。此刻的恒大，还在奋力自救。

依据最新音讯，恒大已经对局部员工发布了《停工留职通知书》。该通知书暗示：“鉴于目前集团公司及本公司呈现重大运营艰难，亟待运营打点优化调整。鉴于您所在的岗位一按时期内暂无工作任务，联结当前运营实际，故为您解决停工留职。”

详细来看，停工留置期为2021年11月16日至2022年5月15日，为期半年。停工留职期间公司依据当地相关规定，每月为其发放最低保障工资，社会保险、公积金按当地的政策执行，此中个人局部将从员工保障工资中代扣代缴，不敷局部由其个人补足。

尽管，期货配资网，如今苏宁的债务或许还远不及恒大的1.95万亿元，但其债务攀升的趋势、理财到期未兑付的现状等，多种迹象表白，苏宁面临的挑战亦不小。

不过，几年前的万达，也同样遭遇了一场宏大的危机挑战，其时万达的负债规模在4000亿元摆布，但万达迅速果决变卖资产，断臂求生，叠加找到了有实力的接盘方，一次性将600多亿资产打包发售给了融创和富力，最终度过了那场危机。

当下正面临危机的苏宁，将会成为下一个恒大还是万达，还要看其自救的才华和必然的运气。