2月14日，中国最大的在线旅游平台——携程发布通知称，3月1日起，每周三、周五，公司各事业部、本能机能部门可依据实际打点需求，实行或逐步推行1至2天的混合办公制度，且员工的薪酬不会降低。

　　这则通知将“弹性工作制”“长途办公”再度推到群众视野中。事实上，自新冠肺炎疫情发作以来，嗅觉最灵活的成本已紧盯长途办公这一赛道，截至目前，PE/VC机构在这一领域的规划都未见降速。

　　就在刚刚过去的1月，国表里便已发生多起长途办公领域的投融资事件：总部位于荷兰阿姆斯特丹的创业公司Workwize颁布颁发，已完成150万欧元的最新融资，该公司旨在打造一种混合式工作形式，最好的股票配资网，而且简化员工工作的流程；创立于2018年的德国混合式办公SaaS效劳商Lendis颁布颁发，已完成8000万欧元的A轮融资；国内黑马长途控制软件ToDesk取得了天使轮亿元级融资，高达2.5亿元。

　　长途办公有宏大的市场需求。2020年，Zoom会议软件3月份下载量激增11倍，钉钉在1个月内下载量凌驾11亿人次。国表里科技巨头加紧规划：国际方面，Google携Google Meet摩拳擦掌，FACEBOOK推出Messenger Rooms；国内市场，字节跳动的飞书、腾讯的企业微信等均积极霸占市场。

　　携程在日前发布的通知中暗示，配资网，携程2021年试验混合办公的数据显示，该制度对绩效无鲜亮影响，且获六成员工强烈撑持，公司离任率下降三分之一。别的，去年以来，亚马逊、谷歌、苹果等全球多家科技公司均已颁布颁发弹性办公。2021年5月，谷歌颁布颁发允许20%的员工永恒居家办公，六成摆布员工一周仅到岗3天；6月，苹果判定周三、周五为办公室以外办公的可选工夫；10月，期货配资网，亚马逊暗示在2022年1月从头开放办公室后，将由各团队总监决定员工在办公室的工作时长。

　　从国内来看，监管正在重塑互联网劳资关系，“996”被视为违背劳动法，腾讯、快手、字节跳动等多家互联网企业调整工作工夫。“周末居家办公是我们步伐员的常态。”北京某IT公司员工汤先生讲述《金融时报》记者。

　　详细而言，长途办公可分为“长途”和“办公”两局部，是指基于互联网、物联网、云计算等技术，实现非本地办公，包含在家办公、异地办公、挪动办公等长途办公形式，多通过第三方长途控制软件来实现。例如，用向日葵(行情300111,诊股)软件长途控制手机或电脑等办公办法，通过welink工具来实现企业电话会议，实现长途办公的宗旨。

　　近年来，VR/AR技术的迭代更新，为长途办公这一场景更好落地提供了可能性。在无奈参加插手会议探讨时，VR会议成为了绝佳的处置惩罚惩罚计划。依据Perkins Coie律师事务所的数据，2021年，VR/AR在劳动力培训、消费制造场景中的浸透率已凌驾20%。

　　技术达标且仍在一直冲破，赐与了长途办公高效、安详实现的可能性；疫情在全球范围内连续扩散，则为长途办公提供了现实必要；而对企业和员工而言，这更是一个双赢局。天时、地利、人和齐聚，须要、充裕条件均得到满足，在成本看来，他们没有理由撇下这块儿“肥肉”。后疫情时代，大大都公司可能会连续推广混合型长途办公形式。

　　对于如何选择心仪的投资对象，上海某私募人士讲述《金融时报》记者，互联网时代，无论是哪一细分领域，最终能获取大局部用户、博得市场份额的肯定是功能完善、用户体验佳、安详系数高的产品。对长途办公行业而言，技术壁垒十分高，但并不只仅体如今交互设想、协同操纵这些表层应用上，现实应用中的网络情况、终端办法、使用场景等极为复杂，音视频压缩和传输才华也影响使用者体验，这些才是必要处置惩罚惩罚的核心问题。