2月6日，浦发银行不发年终奖发一封家书的话题冲上微博热搜，引起网友热议。

有浦发员工吐槽，“两天无奈安静，百日攻坚连三月，一封家书抵万金。”

还有员工暗示，“终于领会抵家书抵万金的极重繁重感，这份家书对不起日夜加班，工作占据大局部工夫，生活都靠家属来扛的一线员工。”

数据显示，近年来，浦发银行营收和净利润一直在降、降、降。

2020年，配资网，浦发银行营业收入略增2.99%，但净利润则下降了0.99%；2021年，营业收入下降2.75%，净利润下降9.12%；2022年，股票配资，营业收入下降1.24%，净利润下降3.46%。去年前三季度，营业收入下降7.56%，净利润下降30.83%。

而就在去年第三季度，浦发银行前任董事长、行长同时辞任。2023年9月8日，浦发银行披露董事长、行长辞任的公告称，董事会于9月7日收到董事长、执行董事郑杨，副董事长、执行董事、行长潘卫东的辞呈。因工作调动起因，51配资网，郑杨辞去公司董事长、执行董事等职务，潘卫东辞去公司副董事长、执行董事、行长等职务。

同日，浦发银行发布公告，任命成立银行原公司业务总监张为忠为浦发银行党委书记、董事长。随后，9月12日，上海市政府发布了一组人事任免信息，经同意，张为忠任浦发银行董事长。

据悉，浦发银行薪酬构造分为根本薪酬、绩效薪酬和福利性收入。2022年计提职工薪酬总额264.92亿元。受益酬报浦发银行正式员工及其他从业人员，合计61,599人。若以此计算，2022年，该行人均薪酬43万元。