一、工伤等级九级补偿规范

　　金额：九级伤残的一次性伤残补贴金为9个月自己工资，工资依照前12个月的均匀工资计算。一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金的金额依据处所法规来计算。

　　1、医疗费。医疗费实报实销，配资，包含住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

　　2、住院伙食补贴费、交通、食宿费。住院伙食补贴费=处所规定规范(元)×住院天数;

　　3、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业必要，经劳动才华鉴定委员会确认，可以装置假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

　　4、停工留薪期工资。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利报酬。

　　5、停工留薪期护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期必要护理的，由所在单位负责。

　　6、一次性伤残补贴金。九级伤残，股票配资，一次性伤残补贴金为9个月自己工资。

　　二、九级工伤补偿计算

　　1、医疗费：以病院发票金额为准

　　2、住院伙食补贴费：住院天数×x元/天

　　3、交通费：按实际发生

　　4、停工留薪工资：自己工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)

　　5、护理费：住院天数×x元/天

　　6、一次性伤残补贴金：自己工资×9个月

　　7、一次性医疗补贴金：上年度在岗职工月均匀工资×4个月

　　8、一次性伤残就业补贴金：上年度在岗职工月均匀工资×4个月

　　9、工伤复发的治疗费：实际发生

　　10、康复治疗费：实际发生