公告显示，这次员工持股方案以“份”为单位，每份额为对应1股公司股票，员工持股方案的份数上限为120万份。股票来源为经扬杰科技(300373)2018年11月30日召开2018年第三次临时股东大会审议通过的回购事项所回购的股份。

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对于上述员工持股方案，深交所也下发了存眷函。深交所要求扬杰科技(300373)增补说明员工持股方案受让回购股份价格确实定按照及其合理性，员工持股方案受让股份的价格远低于市价和回购均价能否合乎《关于上市公司施行员工持股方案试点的领导意见》中“盈亏自傲，风险自担”的根本准则，并测算施行本次员工持股方案公司需确认的股份支付费用。
记者理解到，扬杰科技(300373)将对参预对象设定2019年度个人业绩查核指标。按照员工个人绩效答允书目的达成状况及公司集体评议成果，查核成果分为五档。差异查核等级对应差异的分配比例。不过，该草案并未设定公司层面的业绩查核指标。


深交所指出，扬杰科技(300373)2018年和2019年上半年归母净利润均同比下滑。财报显示，2018年扬杰科技(300373)实现归母净利润1.87亿元，同比减少29.70%。2019年上半年，扬杰科技(300373)实现归母净利润8660.49万元，同比下降44.44%。

上海明伦律师事务所王智斌律师讲述《今天股市行情网》记者，“员工持股方案是上市公司施行股权鼓励的常见方式之一。不过，0元转让其实就是赠与股份，这种计划鼓励力度比较大，不是常见的鼓励方式”。

2019年1月23日，扬杰科技(300373)初度以集中竞价方式施行回购股份。截至2019年8月30日，扬杰科技(300373)回购股份计划已施行完结，股票配资网，详细状况为：公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份364.03万股，占公司总股本的0.7710%，最高成交价为17.47元/股，最低成交价为12.94元/股，成交均价 累计成交金额/累计回购数量 为15.087元，累计成交金额为5492.16万元 不含交易费用 。



《今天股市行情网》记者理解到，这次员工持股方案股票规模为120万股，股票价值近2000万元。由于鼓励力度较大，这则员工持股方案引起了深交所的存眷。10月9日，深交所向扬杰科技(300373)下发了存眷函。深交所要求扬杰科技(300373)增补说明员工持股方案受让回购股份价格确实定按照及其合理性。

员工持股方案 草案 显示，插手这次员工持股方案的员工总人数不凌驾509人，此中董事、监事和高级打点人员共计9人，分配总份额为11.30万股，占员工持股方案总份额的比例为9.42%；中层打点人员及核心骨干分配的总份额大约不凌驾108.70万股，占员工持股方案总份额的比例大约为90.58%。
深交所要求扬杰科技(300373)增补说明本次员工持股方案查核指标设置的状况及设定按照，能否设置公司层面的业绩查核指标。若是，增补披露详细状况以及整体业绩未到达查核条件的股份后续办理方式；若否，说明详细起因并联结鼓励费用确实认等说明本次员工持股方案能否侵害公司及股东利益。
然而，价值近2000万元的股票，扬杰科技(300373)却选择无偿转让。公告指出，员工持股方案受让公司回购股票的价格为0元/股。
决策主力记者：莫淑婷 决策主力编纂：陈豪杰




这次员工持股方案股票规模则为上述回购的364.03万股票中的120万股，占公司总股本比例为0.2542%。以回购的成交均价15.087元计算，扬杰科技(300373)回购120万股公司股票破费约1810万元。而以扬杰科技(300373)9月27日收盘价15.85元/股计算，120万股公司股票价值近2000万元。
草案无公司层面业绩查核指标
别的，配资网，由于本次员工持股方案包含董事、监事、高级打点人员合计9名，深交所还要求扬杰科技(300373)增补说明公司选择员工持股方案而非股权鼓励方案的详细思考，能否存在刻意躲避《上市公司股权鼓励打点法子》中关于授予价格、授予对象等要求的情形。

受让价格远低于市价和回购均价



9月28日，扬杰科技(300373) 披露了《“奋斗者方案 一期 ”员工持股方案 草案 》及相关公告，员工持股方案将以零元受让公司回购专用账户已回购的局部股份。
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