喊话全体员工增持，并答允为之兜底的创议书，成了今年两市公告中的一处共同的风景。

据《今天股市行情网》记者不完全统计，在今年发布兜底增持创议书的企业，有凌驾70家，此中，股票配资网，不少企业在随后还发布了相关的停顿公告，对员工参预的状况停止了公示。

发出兜底增持创议的多为上市公司的实际控制人、高管等，大局部公司在公告中解释，发出号召员工增持的起因，是基于“对公司将来连续开展以及大股东对公司打点团队的自信心，并对公司股票恒久投资价值的认同，为维护市场不变，发出创议。”

创议内容来看，公告多称，员工在必然工夫内积极买入公司股票，且间断持有必然工夫以上并在职的员工，若因在前述工夫期间增持自家公司股票孕育发生的吃亏，发出创议的大股东等将予以赔偿；若有股票增值收益则归员工个人所有。

在这些公告中，不少公司还对员工数量、员工年均匀收入停止了公示，最好的期货配资网，并在公告或后续的增补公告中，对发出创议的实际控制人的资金情况等细节停止了说明。“发出创议的实际控制人具备本方案中答允的归还才华，但仍请广阔投资者存眷控股股东的履约风险。”公告解释。

在上市公司的兜底增持创议公告中，大大都对大股东、实际控制人的质押股份情况停止了说明，从公告中可知，大都发出兜底增持创议的大股东、实际控制人质押情况风险可控，“公司对控股股东停止了资信状况及股份质押状况等方面的风险排查，其目前本身资信情况优良，具备资金归还才华，目前暂未发现其股份质押到期无奈归还资金的风险，亦暂未发现可能引发平仓或被强制平仓的风险。公司将依据相关法规及规定的要求，合规披露其股份质押的状况。”还有公司答允，须要时，实际控制人剩余未质押股份可作为履约担保。

但是，也有一些公司，发出兜底增持创议的大股东、实际控制人质押比例极高，让投资者担心。更让投资者担心的是，有个别公司，在发出兜底增持创议的同时，控股股东却打着退出的算盘。

例如，某家公司在今年9月份公告了控股股东、实际控制人向全体员工兜底增持的创议，但是，早在今年5月份，公司曾称控股股东、实际控制人拟转让公司股权，尽管在11月份，此事项被终止。别的，还有公司大股东持股质押比例濒临100%，最好的股票配资网，这也让投资者担心，一旦股价颠簸，大股东如何均衡被平仓的风险？