给项羽做下属是很不容易的，这个人兴许是因为身世崇高，所以习惯了怒斥人。

　　蔡非

　　我们都知道，项羽起兵时跟从的八千江东子弟是他发家的根本盘。

　　那么问题来了，八千江东子弟到底是指哪里人？

　　项羽所在的项氏企业，第一代CEO是项羽的叔叔项梁，项梁身世于战国武将世家，少年时就到会稽郡生活。从项梁到项羽，51配资，项家两代人在会稽郡苦心运营，取得了很大的权势。所以在正式举起旗帜以后，项家迅速就成为当地最大的处所权势。

　　所以这八千江东子弟，是从会稽郡下各县汇集起来的当地人，他们与项氏企业的关系可以说是彼此知根知底，十分坚固。

　　那么，刘邦的公司人员来自哪里？

　　跟随刘邦创设汉朝的功臣集团，有明确记载的140人中，和刘邦一样身世沛县的同乡有50人摆布，而身世赵地、燕地、梁地、齐地、魏地等地区的则到达近百人。从团队构造上来说，刘氏企业比项氏企业开放度更高，对韩信这样的外人来说，去刘氏企业无疑要比项氏企业更容易融入。

　　以上是第一条：公司文化上来说，刘氏企业更具开放性，更合适吸纳人才。

　　其次是第二条：指导者的性格。

　　作为企业指导者的项羽和刘邦是什么样的人呢？

　　给项羽做下属是很不容易的，这个人兴许是因为身世崇高，最好的股票配资网，所以习惯了怒斥人。韩信曾经讲项羽发火的时候，上千人都吓得不敢作声。生活中我们也每每见到这样的公司指导。从好的来说这是有严肃，但从坏的来说，大家不是没有怨言，只是把怨言藏在心里。

　　而刘邦身世市井，对人没有什么架子。即使是他当上皇帝以后，很多大臣因为身世草泽，喝醉了酒还会大喊大叫，以至拔出刀剑出来乱砍。刘邦的公司，在很久之后才有了比较正式的礼仪规矩。

　　对于自尊心很高的韩信来说，他无奈忍受在项羽那里被人呼来喝去的感觉，而刘邦把本人的衣服脱下来给他穿，把本人的食物让给他吃。韩信从刘邦这里得到的是尊重和器重。

　　此外，项羽本身的才华十分良好，所以他无奈容忍下属犯错。而刘邦却不是这样，下属犯错时他也会生气，会骂人。但在骂完以后，他却能不计前嫌地继续用这个人。

　　所以从指导者的个人魅力来说，刘邦的确比项羽良好。

　　第三，股票配资网，我们应该思考本身才华和企业必要的契合。

　　项羽放在本日来说，是属于本身业务开拓才华很强的企业指导。这表如今他本人指挥兵戈，简直没有赢不了的经验。项羽不器重韩信，因为韩信的业务威力不是他稀缺的。

　　而刘邦则不是这样，他本人也说出谋划策不如张良，带兵兵戈不如韩信，运筹帷幄不如萧何。对于员工来说，在这样的企业容易找到位置，实现本人的价值。

　　在生活中我们也每每见到这样的状况。对于一些急于开拓市场的新兴企业来说，缺的是业务人才，所以领有相关人脉和交际才华的员工是急需的。

　　但对于一些已经有固定业务，公司开展进入平稳期的企业来说，可能更器重执行力。依照原有的要求维护好客户关系，一丝不苟地依照操纵流程，做个一流的执行者。这种人才是他们必要的。

　　遗憾的是，大局部公司都不会在招聘初始就讲述求职者这些东西，这些东西必要我们职场人在试用期里本人仓皇不雅察看和判断。

　　以上就是刘邦和项羽团队的三点差异，兴许正好是这三点，培养了刘邦与项羽差异的命运。

　　（作者系武汉历史文化学者）