吃亏20亿，高管年薪953万，将正本寂寂无闻的合众人寿拉到了聚光灯前。

而在合众人寿身后，还有包含亿联银行、中发集团等在内的一众商业机构，业务领域涵盖了保险、银行、地产等热门行业。展如今合众人寿董事长戴浩面前的，是一盘更为庞大的成本棋局。

自称“30岁之后做实业家，40岁之后做金融家，50岁以后做慈悲家”的戴浩，今年已经59岁，但其精心规划的金融机构却是烦心事一直：合众人寿巨额吃亏、亿联银行开展迟缓，以及中发集团部属公司此起彼伏的股权冻结，或许都让他不能专心做慈悲。

在诸多成本大佬纷纷走进历史之时，横跨银行、保险、地产等热门行业的戴浩，如何威力行稳致远？

年薪953.85万出圈

近期，合众人寿披露了2022年四季度的偿付才华呈文。

数据显示，2022年合众人寿保险业务收入和净利润均遇滑坡，实现保险业务收入189亿元，同比下滑32.7%；净吃亏高达20.2亿元，同比下滑285.5%。

除此之外，2022年第4季度末，该公司的核心偿付才华充沛率和综合偿付才华充沛率别离为79.63%和159.26%，最近一期风险综合评级成果为C，已经间断八个季度偿付才华不达标。

值得一提的是，尽管在公司业务层面增长乏力，但合众人寿仍然凭仗“高管千万年薪”而出圈。

数据显示，合众人寿高管2022年的最高年度薪酬高达953.85万元，该名高管也是公司唯逐个名年薪范围在500万元——1000万元的董事。除此之外，年薪在100万元—500万元之间的有2名董事和6名高管，年薪在50万元—100万元的有2名监事和3名高管，其他10名董事和2名监事的年薪则在50万元以下。

图片▲（图/2022年合众人寿高管年薪，来源：偿付才华呈文）

合众人寿953.85万的高薪引起了不小争议。在业内人士看来，该公司高管薪酬与其运营状况不太匹配。

即即是与上市险企比拟，合众人寿的薪酬程度也显得有些另类。以中国人寿为例，2022年偿付才华呈文中显示，其高管最高年薪仅有130.76万元。年薪在100万元—500万元之间的有1名董事和5名高管，年薪在50万元—100万元的有2名董事、1名监事和3名高管，还有3名董事、1名监事和1名高管的年薪则在50万元以下。

事实上，作为2005年创立的险企，合众人寿可谓是抢占了行业开展的先机，但如今呈现的巨额吃亏，不禁让投资者对其盈利才华孕育发生质疑。

业界对合众人寿的印象，除了业绩巨亏之外，还有频繁变动的高管。

2005年-2022年，合众人寿共经验了丁当、陈炳根、柳志坚、刘立新四任总经理。值得存眷的是，以上总经理的任职工夫均不凌驾三年，总经理一职经常会处于代任或空缺的状态。

直到2022年8月，夏树海接棒刘立新，成为合众人寿第五任总经理。同样是8月，银保监会核准了宗晨担当公司董秘的任职资格。公开信息显示，宗晨曾任中发集团有限公司董事长秘书、董事会办公室副总经理、地产打点中心副总经理等职务。

而中发集团是合众人寿的控股股东，截至2022年12月31日，中发集团持有公司股权比例为46.06%。

保险大佬掌舵

梳理合众人寿的开展历程，董事长戴浩在此中饰演着无足轻重的作用。

在合众人寿的官网上，记载着他的创业初衷——亲历了一场严峻不测后，戴浩在连续就医的过程中，看到了一些无钱治疗的病人，便决定去运营一家保险公司。

“我保留在这个世界上，就是履行我的责任：造福于社会，效劳于企业。假如我能拿在商场打拼挣的钱，建设一家人寿保险公司，让他们得到必然的经济赔偿后，就不会放弃治疗。”事实上，彼时的戴浩已经组建了中发集团、北京永泰房地产开发公司，主营房地财富务。萌生做保险公司的想法后，2005年，戴浩结合数位股东独特组建了合众人寿，在湖北武汉开业。

在保险行业站稳脚跟后，曾经开办过都会信誉社的戴浩，初步进军银行业。

2017年，中发集团结合美团等股东独特倡议创立亿联银行，成为全国第四家获准成长全国范围存贷款业务的互联网银行之一，也是东北地区首家民营银行。

详细而言，戴浩通过中发金控投资打点有限公司（中发系子公司）共持有该银行17.96%的股份。

▲（吉林亿联银行股权构造，来源：天眼查）

截至目前，戴浩已经打造出了一个庞大的商业版图，除了地财富务以外，其手握人身保险、财产保险、资产打点、债权投资、第三方支付、公募基金销售、典当、小贷、保证、私募基金等众多金融牌照。

版图尽管大，但业务状况却不太乐不雅观。合众人寿在2017年保费收入冲破200亿后，辉煌光耀不再，保费收入初步呈下滑趋势——2018年保费收入较上年缩减超三成，51配资网，降至153.43亿元；随后两年不温不火，直至2021年保费收入才从头跨过200亿元大关，到达280.86亿元。

但合众人寿2022年业绩重返下降通道。2022年仅实现保费收入189.04亿元，同比下降32.7%；净吃亏额到达20.2亿元，股票配资，与上年比拟，缩水超30%。

对此，结合资信评估股份有限公司在2022年跟踪评级呈文中指出，合众人寿净利吃亏主要遭到投资收益下降较多的拖累。而合众人寿亦在偿付才华呈文中暗示，偿付才华风险综合评级为C类的主要起因为操纵风险较大所致，公司将依照既定的整改计划，逐步推进相关整改工作。

与此同时，关联公司亿联银行也经验着在行业内落伍的境况。从披露的数据来看，最好的股票配资网，公司面临着出产贷规模增长乏力、小微金融规模增长不鲜亮等状况。2021年，亿联银行实现净利润0.52亿，其规模和增速在18家民营银行中均处于倒数程度。

旗下公司股权遭冻结

值得一提的是，戴浩一手打造的成本运作平台中发集团，面临着旗下多家公司股权被冻结的境况。

公开信息显示，戴浩于1997年创设中发集团，总部设于北京。借助行业的东风，该集团高速开展，曾间断12年入选“中黎民营企业500强”、“中黎民营企业效劳业100强”。

但好景不常在。到了2022年，包含合众科技效劳有限公司、武汉小额信贷效劳平台有限公司和永泰房地产（集团）有限公司在内的中发集团子公司，均呈现了公司股权被冻结的状况。

由中发集团持有的合众科技效劳有限公司，运营范围包含不动产及相关配套投资、房地产开发、商品房销售，以及为保险业务质量、流程、标准提供咨询效劳等。但2022年10月21日，国家企业信誉信息公示系统显示，该公司8100万元股权数额被冻结，冻结期限为2022年10月21日-2025年10月20日。

举世无双，简直在同一时期，中发集团的全资子公司武汉小额信贷效劳平台有限公司，1.97亿股权数额同样被冻结，冻结期限为2022年10月9日至2025年10月8日。

除此之外，中发集团持有的永泰房地产2.9亿股权数额也被冻结，执行法院为北京金融法院。

而中发集团旗下惟一的银行，也遭遇了监管惩罚。

2022年11月，吉林银保监局曾对亿联银行开出140万元的罚单，直指银行存在解决个人运营性贷款过程中，贷款‘三查’不到位，未严格执行受托支付打点相关规定，导致贷款资金未按约定用途使用；凌驾借款人营运资金测算需求发放活动资金贷款，导致信贷资金回流至借款人；同业借款授信查询拜访不审慎行为。

显然，中发集团的成本棋局，必要把“行稳致远”放在更为突出的位置了。