生育保险的报销范围

　　(一)生育保险基金以生育津贴模式对单位予以赔偿。赔偿规范为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上安产分娩或妊娠不敷7个月早产的，股票配资网，享受3个月的生育津贴;难产及施行剖宫产手术的，增多半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，配资，增多半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理起因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或方案生育手术前12个月的生育保险月均匀缴费工资为计发基数。

　　(二)生育营养补助与围产保健补助，凡合乎享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补助300元、围产保健补助700元。

　　(三)一次性生育补助，原在单位插手生育保险的女职工失业后，配资网，在领取金期间，合乎方案生育规定生育时，可享受一次性生育补助：流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对插手生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，合乎方案生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补助。

　　(四)生育津贴赔偿到单位，参保女职工产假期间自己根本工资、奖金及福利费由单位照发。

　　(五)方案生育手术费，包含因方案生育必要，施行放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。