生育期间的产假工资和生育津贴可以同时领取吗？工资3500生育津贴有多少

　　生育津贴=所在单位上一年均匀缴费基数x3（产假3个月）。假如你是晚育（24岁以后生育为晚育），那么就是x4（晚育产假为4个月），假如你的缴费基数高于单位的均匀基数，则多出的局部由单位补齐。假如你的缴费基数低于单位的均匀基数，那么依照单位基数计算。

　　例如：

　　你单位上一年均匀缴费基数为5000，股票配资，你的缴费基数为7000且你是晚育，那么你的生育津贴=5000x4+（7000-5000）x4=28000元。此中：5000x4是由社保中心支付，最好的股票配资网，（7000-5000）x4是由单位支付。

　　生育津贴怎么领取

　　大局部都会生育津贴、补助申领由公司协助完成。

　　以贵阳为例：

　　2018年1月1日起插手生育保险的某女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险包办机构申请享受生育保险报酬。

　　1、申请分娩生育津贴时需提供下列资料：

　　（1）参保职工的社会保障卡复印件。

　　（2）准生证、出生证和独子证复印件。

　　（3）生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊病院章）。

　　（4）单位证实（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。