社保和我们的生活息息相关，其包含医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险五类。社保是国家对劳动者提供的一种保障，《中华人民共和国劳动法》的第七十二条就明确规定：用人单位和劳动者必需依法插手社会保险，缴纳社会保险费。

　　国家也是推出了“五险一金”制度，建设根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障国民在年老、疾病、工伤、失业、生育等状况下依法从国家和社会取得物质协助的势力，此中与苍生养老最为亲密关系的当数根本养老保险了，51配资，只有国民在工作搬砖阶段尽到了最低15年的缴费义务，在到达退休年龄申请退休获批后，都可以按月领取养老金，享受愈加美好的“夕阳红”生活。

　　尽管老有所养老有所依是每个白叟渴望的生活，但我们也应当同时看到，如今可以参保的适龄人员并没有全员参保，有的因为工作问题，有的是因为经济条件问题，还有的人对于能否参保处于不雅观望状态，还有的人对参保不屑一顾，偏执地认为参保不如把钱存银行划算。不过，现实是越来越多的人认识到参保对于此后养老的重要性了，加上国家政策的宣传和身边参保人员取得可看得见的益处，养老保险参保人员年年增多，2020年末参保人数9.9亿，到今年6月末，参保人数已经到达了10.14亿。

　　对于养老金来说，参保是此后领取养老金的前提条件，但真正到达领取养老金规范的，还至少必要合乎两个条件，一个是最低缴费年限，一个是退休年龄。最低缴费年限是15年，退休年龄，主要有三种状况，一是男士60岁，二是女士50岁，三是女干部55岁，别的，对于退休年龄还有一个特殊规定，允许特殊有害工种人员提早5年申请退休。由于我国片面实行社保制度的工夫并不长，真正始于年限是1992年，之后才逐渐完善，加上我国人口活动性强，就业模式多样，导致很多搬砖人在早期并没有缴纳社保的意识，加上很多单位违背社保规定，不依法为员工开明社保账户，导致不少适龄人员没有参保，早期参保人员并不是很多。为理处置惩罚惩罚这个问题，扩充参保面，不少处所在2016年之前采纳的做法是允许单位或者个人一次性补缴必然的年限，好比缴8万，就算是缴费8年，很多人也因而抓住了此次补缴的时机，但对于收入来说，一次性拿出那么多的缴费金额还是有点艰难的，或许是因为接受经济压力有点大，很多人也放弃了此次补缴时机。

　　一次性补缴社保的规定

　　规定波及到社保法的两个法律制度，一个是《社会保险法》，一个是《社会保险法施行细则》，下面就看看关于一次性补缴的详细规定。

　　《社会保险法》第16条的规定：插手根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费不敷十五年的，配资网，51配资，可以缴费至满十五年，按月领取根本养老金。

　　《社会保险法施行细则》第2条规定：社会保险法施行前参保、耽误缴费五年后仍不敷十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

　　从上面的规定我们可以看出，在满足特定条件的状况下，到达退休年龄的人员，还是有时机一次性补缴根本养老保险的。