汇通财经APP讯——无论是职位空缺减少还是私营部门工资增长放缓，都有大量证据表白英国就业市场正在降温。

　　英国就业市场正在降温，这逐渐转化为较低的工资增长。这是从最新的英国劳动力市场数据中得出的主要结论，最好的股票配资网，与英国央行上周发出的信息大概一致。

　　从一初步就值得留心的是，由于查询拜访的回复率连续下降，总体就业数据——就业、失业和不活泼——依然被认为是相当不牢靠的。失业率回升到4.3%，但很难说我们应该对这个问题器重多少(可能不是很多)。

　　但这一信息在呈文的其他处所也得到了回应。职位空缺进一步下降，假如我们把这些职位空缺与失业人数的比例看一看，如今与2019年的均匀程度相差无几。假如我们用官方工资单数据来掂量另一种就业指标，那么今年到目前为止，就业数据不停持平，以至略有下降。

　　职位空缺与失业率之比恢复到疫情前的程度

    (图片来源：ING)

　　这种宽松政策似乎的确导致了工资增长的一些逐渐下降。诚然，本月的总体按期薪酬指标略高于遍及共识，但这似乎是公共部门的起因，英国央行已暗示，公共部门对目前的货币政策决策的重要性较低。私营部门的工资从去年夏天的8.4%下降到5.9%。

　　即使在这里，也有关于牢靠性的担心。在一次性生活费用被谬误地计入永恒性工资增长之后，2023年的工资增长似乎被酬报提振了。这些补助在2024年冬天没有再次呈现，如今看来，这可能夸大了工资增长的下降。尽管薪酬数据没有呈现样本量减少的问题，但它最终出现的是工人的均匀程度，因而劳动力查询拜访中的问题可能直接地注入了一些额外的颠簸性。

　　由于这些起因，英国央行讲述我们，与几个月前比拟，它如今对工资增长的器重水平有所降低。这意味着，下周的效劳业通胀数据将成为英国央行6月份能否降息的惟一最重要决定因素。按年计算，效劳业CPI将回落，51配资网，但我们认为风险在于，最好的股票配资网，这一下降幅度将略低于英国央行的预期。假如我们是对的，那么8月比6月更合适作为降息的初步日期。但说实话，我们认为如今的状况是五五开。