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市委常委、常务副市长裔玉乾表示

发布时间:2021-03-09 作者:admin 来源:网络整理 浏览:


导读:事件 : 恒顺醋业(600305) 12月13日公告严峻人事调整:杭祝鸿同志任江苏恒顺集团有限公司党委书记职务,提名杭祝鸿...
  事件恒顺醋业(600305)12月13日公告严峻人事调整:杭祝鸿同志任江苏恒顺集团有限公司党委书记职务,提名杭祝鸿同志为江苏恒顺集团有限公司董事长人选,并履行相关步伐。张玉宏同志不再担当江苏恒顺集团有限公司党委书记、董事长职务。
  严峻人事调整带来新机遇,等待公司深入厘革:我们判断公司调整董事长任职,表现了政府对当前形势的危机意识,股票配资,也表现了做强当地品牌的决心。调味品属于护城河较深的赛道,最好的股票配资网,实现了十分稳健的开展,若能进一步强化打点,将来更可等待,建议增强存眷跟踪。当前恒顺估值具有安详边际,我们判断该事件存在预期催化,51配资,暂维持19-20年EPS预期0.45、0.5,及“审慎引荐-A”评级,依据后续变革状况再做业绩从头预判。

  多种因素倒逼,厘革应对压力。依据恒顺集团公众号,今天恒顺集团召开干部大会,市委常委、常务副市长裔玉乾暗示,主要指导调整变动,是市委从大局出发,依据工作必要和集团指导班子成立实际,经过通盘思考、谨慎钻研做出的决定。我们认为,当前状况下人事调整,与恒顺面临开展环境、阶段相关:1)恒顺品牌最强,但市占率并未与其他企业拉大差距;2)行业增速较快,财富吸引力强,酱油企业跨界规划,合作愈发剧烈;3)近几年产能规划较多,为与之匹配,销售压力较大。恒顺作为镇江名片,这次换人表现了政府对当前形势的危机意识,也表现了做强当地品牌的决心。
  风险提示:主业需求不及预期,内部调整震荡。

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恒顺醋业(600305)人事调整落地,等待新变革

  人事改革带来新等待,建议企业推进渠道厘革、优化内部效率。杭祝鸿在发言中暗示,安身新环境新起点,他将以学生的心态,向理论进修,向市场进修,向同行进修,在新岗位实现新作为。我们曾在深度呈文《百年恒顺再飘香》中提到,恒顺强产品、品牌,但渠道推力较弱,18年以来渠道略有改善,但执行力和操纵程度比拟海天等龙头企业仍有差距,冀望公司能够进一步推进渠道营销厘革,包罗良好人才,提升渠道人员、经销商鼓励,凝聚经销商动力,抬升整个渠道的战斗力。与此同时,恒顺当前市占率仅为10%摆布,成熟区域、非成熟区域渠道密度十分不服衡,占整体市场规模50%的餐饮渠道较为单薄,这也意味着较大的冲破和改善空间,冀望企业能够紧抓窗口期,提升渠道执行,加速渠道扩张。内部效率仍有优化空间。恒顺打点费用率相对较高,恒顺18年打点费用率(不含研发费用)7%,比拟千禾5%,海天1.4%来说依然有优化空间。我们等待公司能够鞭策内部精密化厘革,实在做到费用落地,提升费效比。