近几年，大量出产新需求催生了不少新职业——整理收纳师就是此中之一。这个随同出产者对居家环境更高品质追求应运而生的新职业，毕竟有何出格之处？职业整理收纳效劳毕竟什么样？这一职业为何会从小众走向群众视野？是过眼云烟还是能持久开展？经济日报记者走访多位整理收纳师，近间隔理解这一新职业。

　　“你会聘请整理收纳师吗？”“收纳师订单接得手软”……今年春节以来，有关整理收纳师的话题一度登上微博热搜，引发网友热议。随着去年1月人力资源和社会保障部在“家政效劳员”职业下增设“整理收纳师”工种，整理收纳师职业初步从小众走向主流，进入群众视野。只管市场需求庞大、入行门槛不高，这一刚站上风口的职业仍存在效劳和收费规范难统一及培训乱象等问题，亟待出台相关职业规范，行业开展任重道远。

　　市场需求催生新职业

　　什么是职业整理收纳效劳？为什么之前比较小众的效劳项目会遭到越来越多人的存眷？带着疑问，记者近日体验了一次整理收纳效劳。记者在某点评软件预约了三小时收纳效劳，并通过微信与客服简略沟通对接好后，确定了收纳师人选和上门工夫。

　　收纳师房燕如约来到记者家中。记者提出想做换季整理，这一效劳的“大工程”主要集中在卧室衣橱。确认好需求后，房燕和一同前来的实习收纳师将衣橱腾空，再一件件从头整理分类。分类过程中，房燕会依据现有储物空间和收纳用品给出建议，好比哪些衣服合适折叠、哪些合适悬挂；同时与记者一起做挑选，将闲置衣物放入收纳箱保存；最后依据穿搭偏好和色调搭配，从头结构区域，将衣物归类收纳。

　　“规范状况我们是‘口袋叠’，但您衣柜的隔板多，卫衣和牛仔裤像这样卷着叠，更好找。”“薄一点的贴身衣物挂起来更好找，也不占空间。”房燕一边向记者示范叠衣服的方法，一边解释怎样摆放可以让衣橱空间操作率最大化。收纳完成后，她又别离在差异区域及收纳箱上贴好标签，注明衣物类别，便捷后续寻找。整个衣橱整理的流程可大抵分为：清空—分类—和客户做挑选—整理—收纳—贴签。

　　目前国内有不少专做整理收纳效劳的机构，流程各有偏重。有些机构的收纳师是间接上门，有的则在正式入户效劳前多一项“预采”环节。“在这个环节，他们会提早上门与客户沟通需求，理解家里的空间规划以及客户对物品的使用习惯等，大抵计算必要整理的储物空间大小，现场给出效劳报价。待客户确认后，再做出细化计划，上门做效劳。”留存道北京分院整理收纳师蔡蔡讲述记者。

　　在收纳师眼中，整理收纳并不是简略的整理。在蔡蔡看来，“整理收纳是从整体的空间格局和物品分类着手，把一个环境由混乱变为有序的过程。我们也会波及一些改造工作，好比扭转储物空间内部分歧理的格局”。安安整理开创人谈檀最初则是将整理收纳称作空间疗愈，“当一项效劳做好后，会让整个空间变得有治愈感，使人表情愉悦”。

　　由于效劳流程差异，各机构的效劳收费规范也有区别，大抵分为按工夫收费与按空间收费。好比，房燕所属的安安整理按效劳时长收费，房燕目前的时薪为268元；留存道则按延米收费，高柜990元/延米，矮柜半价。

　　收费不低，可是客户的需求却不少。今年春节期间，收纳师处于“爆单”状态，订单接得手软。“我的裙子比较多，衣柜都挂不下，就请了收纳师匡助。”来自重庆的包颖讲述记者，家里来了3位收纳师，忙活了一终日，才将卧室整理好。收纳师的人工费加上收纳用品采购费，共计3800多元。“价格的确不自制，但整体效果不错，会让人想要继续保持下去。”包颖说。

　　收纳师郭西西5年前初步创业，创立了本人的品牌“博物整理”，配资，团队现有40人摆布。“目前客源比较不变，主要集中在三类人群：有孩子的家庭、购置力比较强的人群以及家庭空间较大的客户。”郭西西讲述记者，团队目前以全屋整理为主，每次效劳会耗时3天至5天。谈檀讲述记者，他们的客源也比较不变，固定出产群体多集中在27岁至37岁之间，客户复购率达36%以上。“目前，市场需求仍大于供给。因为缺乏有经历的领队收纳师，我们每天会推掉五六个订单。”谈檀说。

　　行业培训尚需标准

　　需求热正鞭策行业走向风口，吸引更多人入行。《2021中国整理行业白皮书》显示，目前国内蒙受过职业整理师培训的总人数凌驾1.8万人，仅2020年至2021年，全国就新增职业整理师9800余人。对想入行的新人而言，蒙受培训必不成少。

　　目前，整理收纳效劳相关机构均会开班做培训，一方面为盈利，另一方面也能为本身造就整理收纳人才。值得留心的是，“整理收纳师”并未被列入人社部最新公布的《国家职业资格目录》中，也就是说该职业技能不禁政府认定。因而，各机构的培训缺乏统一教材、课程设置及查核规范。

　　“留存道是本人提供培训证书，但大家更垂青的是所学的专业技能。”蔡蔡介绍，留存道的课程包含技能班与经营班：技能班包含整理收纳的实践进修与实操训练；经营班则会波及打点、营销等内容。对于很多新入行缺乏销售经历的人来说，只把握整理收纳技能是不够的，还必要一些营销和打点技能威力应对市场。

　　谈及学员就业问题，谈檀讲述记者，“大多以公司签约为主，还有人本人创业做工作室，也有人在培训中发现与职业预期不符，最终选择不从业”。

　　开展学员成为员工，各机构有本人的评价体系。以安安整理为例，学员通过实践、实操等查核后，如有意向与公司签约成为收纳师，还必要经验实习查核环节，以实习生的身份与领队收纳师一起到客户家做效劳。这一环节由领队收纳师作为“导师”为学员打分。跟随房燕入户的实习收纳师，在此次效劳中就是被查核的学员。像这样的理论查核，她一共必要插手4次，别离与4名差异的导师入户做效劳。“4名导师的评价均合格后，威力得到与公司签约的时机。”谈檀说。

　　关于培训讲师资质问题，各机构也有评价规范。“有资格做培训的教师前期必然要经过屡次效劳，有比较深的经历积攒才行。”郭西西讲述记者。

　　“培训和效劳相辅相成。授课讲师必然要去一线做效劳，威力理解行业新变革、客户新需求。”谈檀认为，学员蒙受培训假如无奈就业，培训的价值就无从谈起。蒙受培训的学员至少要到达一半就业率才行。

　　值得留心的是，由于从业资格尚未有国家认证的统一规范，也为某些机构借发证敛财提供了可乘之机。

　　陈思（化名）就有一段与不良机构对峙法庭的经验。她讲述记者，本人是一名收纳爱好者，期货配资网，一时心动，通过微信交钱报名了某机构的整理收纳培训。然而报名后，机构迟迟欠亨知开课，也未提供任何模式的合同或协议。陈思在屡次督促、要求退学费均无果的状况下选择维权，最后通过法律诉讼要回了一半学费。

　　“我其时被机构负责人微信朋友圈营造的假象所蒙蔽。但后来回想，他们朋友圈简直没发过效劳相关内容，且没有一个与所有学员相互交换的平台。”陈思讲述记者，维权胜利后，她把经验分享到豆瓣，陆续有10多个有相似遭遇的网友联络上她求助维权事宜。“有的是一节课没上，机构就跑路了，有的是被拉到一个处所集中培训，但讲的内容与整理收纳并无多大联络。”陈思建议，新人报名前必然要做好功课，以免上当。

　　“收纳效劳是一个以酬报本的工作，快捷裂变是有毛病的，规范会被拉低。”郭西西向记者分享了她作为从业者的感受，“原来这个行业就是小而美，大家都在安安静沉着僻静静做收纳。但从去年初步，一些想迅速获利的人参预进来，整个收纳师群体有些被拉低了程度。”

　　开展空间仍待发掘

　　实际上，在整理收纳行业，证书并非“金字招牌”。

　　“我不停觉得收纳应该有匠心，对综合本色要求也应该更高。”郭西西说，“如今整个市场上的收纳师质量乱七八糟。整理收纳效劳最后的环节很考验个人审美才华以及对整个空间的色调搭配才华，不少人都无奈胜任。”“整理收纳师入门比较容易，但想做好是有难度的。”蔡蔡说，“整理收纳师不只必要空间结构、整理收纳等职业技能，也要拓展生活美学、软装、花草结构等生活方式技能。”“真正能做好整理效劳的人很少。整理收纳师这个职业对经历值要求比较高，必要工夫积攒。”谈檀介绍，在安安整理，进修才华比较强的学员最快也要3至5个月威力到达低级规范。“客单量积攒不到120户，要想带团队、成为队长或者项目负责人，是达不到规范的。并且，这一行业对从业者的职业品德要求也较高。”

　　针对局部媒体为整理收纳师贴上的“高薪”标签，谈檀认为，“作为效劳行业，薪资也是随着行业开展和从业者的发展仓皇起来的。”“高薪并不是遍及状况。”郭西西说，“这个工作一初步出格辛苦，要靠一单一单上门做效劳坚持下来，威力在这个行业里扎根。刚结业的收纳师一个月无休也挣不到一万元。假如将薪资程度用金字塔做比方，在整理收纳师人群中，金字塔底端的基数会更大。年入百万元的收纳师也是有的，但这些人是以这个行业为起点，做了很多延伸的事情。”

　　与国际比拟，我国整理收纳师行业仍处于开展初期，尚待相关规范出台。“任何一个新行业呈现，城市经验横蛮生永劫期，随着标准和规范出炉，行业必然会得到良性开展。”谈檀说，“规范出台，首先就会标准考证，课程体系、课程设置将更标准。”

　　整理收纳师国家职业工种技能规范开发工作目前已经正式启动。人社部还拟于今年举办全国新职业技术技能大赛，整理收纳师将初度作为较量项目参预此中。中国家庭效劳业协会会长王淑霞也暗示，协会正以行业协会名义牵头制定整理收纳效劳规范。他们已召开研讨会探讨底稿，目前正在修订过程中。

　　随着行业相关规范一直完善，大家对整理收纳师的将来开展都充塞等待。“整理收纳是一个轻资产创业项目，配资网，很合适女性开启新事业。”郭西西说。“这个职业容纳性很强。”谈檀介绍，安安整理目前有500多位收纳师，但属于综合用工，兼职收纳师占了一大局部，以全职妈妈居多。蔡蔡在做收纳师前也是全职妈妈，“因为工作和在家里的状态会比较类似，更容易融入此中”。黄晓清是留存道厦门分院的一位兼职收纳师，“我的孩子还小，做全职精神不敷，做兼职的工夫安排比较灵敏，收入也不错，能从这份工作中取得个人价值感。”

　　在等待之中也充塞着不确定性，年轻的职业有更多的可能，但也必要更多的摸索。

　　郭西西坦言，“目前行业还是以小创业状态为主。除老客户引荐外，一般创业团队的拓客和接单比较依赖微博、抖音、小红书等平台，以及一些美团、群众点评等生活效劳类平台。专做收纳整理的公司除了课程培训，还要增强学员后续就业事宜，目前行业中还不是每个人都有不变的全职状态。”在她看来，整理收纳师职业要以不变状态延续下去，还必要大平台来承接，客户都能来这里找收纳师，收纳师都能来这里接单，大家的职业属性会更强一些。“实现这一点，机构还必要多做一些事情，好比打通客户资源等。”郭西西说。

　　《2021中国整理行业白皮书》提出，随着政策鼓励、自媒体崛起，整理效劳认知人群的扩充，四五线都会整理效劳增速均凌驾200%，市场潜力宏大。“将来下沉市场也有较大开展空间。”谈檀认为，从年龄构造来看，“95后”的发展文化、获取信息方式以及一些出产习惯比较一致，且互联网出产形式不分地域，一线、新一线以及三四线都会可以一体化片面笼罩。