12月28日晚间，招商银行发布公告，通过了《关于招商银行 2022 年度绩效薪酬追索扣回状况的议案》。

2021年原银保监会钻研制定了《关于建设完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的领导意见》。依据领导意见要求，银行保险机构应按规定建设并完善绩效薪酬追索扣回机制。

今年3月份，招行发布2022年年报也曾披露，招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。

从国内上市银行的2022年年报来看，多家银行年报中也提到了“追索扣回机制”。工商银行在2022年的年报中强调，“高级打点人员和对风险有重要影响岗位的员工绩效薪酬实行延期支付及追索扣回机制，期货配资，促进风险与鼓励相均衡”。中信银行也传布鼓吹，期货配资网，“对呈现违规违纪、履职不力等情形的员工，依据问责办理决定，扣减其相应的绩效薪酬”。渤海银行今年追索扣回370人绩效薪酬1760万元。

今年3月24日，原银保监会暗示连续成长薪酬延期支付状况现场查抄和评估。截至其时，95%以上机构已制定并施行了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。出格是在一些高风险机构，相关制度为追查违规高管责任、挽回资产丧失阐扬了重要作用。