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实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

发布时间:2021-09-16 作者:admin 来源:网络整理 浏览:


导读:要留心的是,加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资规范。按此计算,全国规模以上企业职工...

  许多小搭档盼星星盼月亮的中秋节、国庆节假期马上到了,那大家是不成以初步筹备撒欢了呢?那有的人问了:中秋节、国庆节这种大好光阴我要加班怎么办,工资怎么算?

  据中国政府网音讯,中秋、国庆假期放假安排已出炉。中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天,9月18日(

实行规范工时制的企业可选择赐与补休或另支付双倍日工资

实行规范工时制的企业可选择赐与补休或另支付双倍日工资

  据上海发布,市人社局说,中秋节当天(9月21日)单位假如安排了加班,无论所在岗位是哪种工时制度,都要另行支付三倍日工资;9月19日和20日,实行规范工时制的企业可选择赐与补休或另支付双倍日工资。

  同样,国庆节中的10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应依照不低于劳动者自己日或小时工资的300%支付加班工资;10月4日、5日、6日、7日,用人单位可选择赐与补休或依照不低于劳动者自己日或小时工资的200%支付加班工资。

  详细计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  每小时加班工资=日加班工资÷8

  此中,21.75天为均匀每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包含年终奖,高下班交通补助、工作餐补助、住房补助,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊状况下支付的工资。

  要留心的是,加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资规范。

  另据数据统计,股票配资,2020年全国规模以上企业就业人员年均匀工资为79854元,比上年增长6.1%。2020年全国城镇非私营单位就业人员年均匀工资为97379元,比上年增长7.6%,增速比上年回落2.2个百分点,扣除价格因素实际增长5.2%;城镇私营单位就业人员年均匀工资为57727元,比上年增长7.7%,增速比上年回落0.4个百分点,51配资网,扣除价格因素实际增长5.3%。

  按此计算,全国规模以上企业职工9月21日、10月1日、2日、3日四天均匀加班费为3671元;全国城镇非私营单位职工四天均匀加班费为4477元;城镇私营单位职工四天均匀加班费为2654元。

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