一、老师生孩子有补助吗

　　国务院《女职工劳动护卫出格规定》适用于老师行业，此中第七条规定：“女职工生育享受98天产假，此中产前可以休假15天；难产的，应增多产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增多产假15天”。女职工晚育以及在产假期间解决了独生子女证的，另按所在省或者直辖市、自治区《人口与方案生育条例》的规定增多产假，产假期间视作出勤，不影响福利报酬和全勤评奖。

　　女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经插手生育保险的，老师生育津贴依照用人单位上年度职工月均匀工资的规范由生育保险基金支付；对未插手生育保险的，依照女职工产假前工资的规范由用人单位支付。

　　二、老师的薪酬和福利有哪些

　　老师收入由：根本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等形成。

　　1、根本工资：老师依照老师资格定：小学老师3000元，初中老师3500元，高中老师3800元，股票配资，大专老师4100元，大学老师4500元。（随黎民经济增长）

　　2、教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不只是对老老师的照参谋题，更重要的是激励终身从教的思想，有利于老师步队的成立和老师步队的不变。

　　3、课时工资：课时补助依如实际上课按劳取酬准则；主要是激励老师多代课，出格是年轻老师精神富足，51配资网，他们多代课，并得到应有的人为，不只是心理的抚慰，也是对他们的激励

　　4、绩效工资：学期和学年奖金（代替职称工资）。这局部奖金，只能占工资的10%摆布。大家引荐竞比实绩，最好的期货配资网，每学期学年评，不终身制。每个教师积极努力年年有希望。主要是鼓励工作出功效，优异优得，不只要鼓励多代课，更要鼓励上好课。