或许是因为硬件思维，或许是因为“勤俭是刻在雷军骨子里的概念”，股票配资，诸多小米员工都曾对媒体表达了一致的不雅观点——极度勤俭是小米的公司文化。

隐忧普遍，四处都得花钱补窟窿。钱从哪来？无非是开源和节流。从目前小米的业务构造来看，短工夫内“开源”有限，只能在“节流”上多下功夫了。

这件事情还在继续开展，目前小米公司还未就此事停止官方回应。至于小米公司能否波及暴力裁员，也还需进一步的法律介入与裁决。
从主要营收上看，这是一家比同行利润低太多的手机公司；从概念来看，小米是一家互联网公司。
打脸来得太快，就像龙卷风。

高举性价比大旗，小米曾一路高歌猛进，把一众盗窟机打得一败涂地，并借此奠定了其在手机界的地位。可以说，在性价比这条赛道上，小米曾是绝对的霸主。
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继网易暴力解雇绝症员工、华为“251”事件之后，又一家互联网企业传出违法裁员的音讯。

 

这点从小米的财报中也显而易见。

此刻来看，的确如此。
此前有一位小米内部员工就说道，“在互联网环境中，必然水平的烧钱是不成制止的。”“小米在硬件思维的影响下，会对所有的业务计算老本、抠利润，以至1-2万元的预算城市卡得很严。”

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总体来说，不容乐不雅观，这点从小米发布2019年三季度财报后跌了将近10%的股价也可见一斑。

这也难怪网友不停调侃：小米手机的发布会，就是供应链技术的展销会，以及友商的怼战会。



多位小米员工暗示，小米的薪水不只低于互联网大厂，以至也低于OPPO、VIVO等手机厂商，约莫为后两者的50%到80%。
在小米公司内部，风行着这样一个准则：

游戏、金融、电商，小米要在这些领域建设劣势已经根本不成能，假如小米不停保持高速的分散投资速度，却不集中一些精神和资源在少数的入口级出产硬件市场进入市场第一梯队，那小米的泡沫是很有可能破碎的。

以至有小米员工暗示，股票配资，小米的每一个“性价比”，都来自于对员工的“聚敛”。
目前来看，手机业务仍然是小米营收的主要来源，从过往数据来看，手机业务的营收占比都凌驾50%。
雷军曾说，小米永远不会放弃性价比。

一转头，裁员的镰刀挥得比谁都快。
小米裁员暗地里的营收窘境
此前，调研公司Counterpoint Research发布的2017年第三季度（也是小米手机增长最快的季度）主流手机厂商每销售一部智能手机赚取的利润显示，小米每部手机赚取的利润仅为2美圆，排名在vivo、OPPO、华为、三星和苹果之后。此中，排名第一的苹果每部手机赚取151美圆。

但这并不是小米第一次被质疑暴力裁员。早在2019年12月，小米员工Mery就称本人受到小米公司的暴力裁员，最好的股票配资网，并发出灵魂拷问：

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联结目前的互联网行业环境来看，只管能否暴力裁员还需进一步界定，但小米公司的大裁员行动应该是确有其事。
在随后传出的一份聊天记录中，范友冬暗示这是小米的一次内部大裁员流动，他认为“很多员工被小米涉嫌违法暴力裁员”。
来源：不雅观点



手机出货量本季度为3210万部，低于IDC此前发布的3270万部，同比在去年低基数的根底上再次呈现负增长，同比下滑4%。
在去年9月的组织架构调整后，MIUI部门有局部员工离任，一些人跳槽到今天头条、美团、OPPO等企业，“薪水至少涨了50%”。有两位小米员工进一步强调，“简直以前认识的‘技术大牛’都走了。”
极致勤俭下的人才窘境


自称是小米前员工的范友冬（微博名@小米范友冬）连发数条微博，51配资，并@了包孕雷军在内的一众小米高管，质疑小米集团涉嫌违法裁员。
小米高举“性价比”大旗的暗地里，是贯通于项目、研发、乃至人才各个层面的预算紧张。
事实上，在手机之外，小米公司自身还在游戏、金融、电商等多个领域波及。但遗憾的是，岂论是金融还是游戏，小米自创设伊始就大力拓展的这两项业务，尽管已经可以给小米带来不小的收入，但在对应的细分行业中却始终无奈占据绝对的市场劣势。
▲图源艾媒咨询





即使在本人的主阵地——手机业务上，小米也没能构筑本人的核心合作力。

巧的是，2019年3月5日，在北京的全国“两会”会场外，当记者问到小米能否会参与互联网行业的“裁员降薪潮”时，雷军明确亮相，“我觉得小米不会”。
但事实证实，性价比是一把双刃剑。它曾是小米最尖锐的开山斧，此刻却成了小米前进路上最大的拦路虎。

3月4日，一则微博引发存眷。
但纵不雅观国表里的手机公司和互联网公司，我们却很难找到一家形式和小米一模一样的公司。

用最少的老本去获得比较高的成果。
▲图源见智钻研所

从小米公布的2019年三季度财报来看，小米似乎陷入了一种“中年窘境”之中。






小米毕竟是一家怎样的公司？

员工微博吐苦水，小米涉嫌违法暴力裁员
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固然，低价低利润当然是一种很好的营销技能花样，但一件商品真正吸引出产者的并不但是价格。小米当初放出豪言硬件利润不凌驾5%，假如将来小米的非硬件收入不停还是做不起来，那这就很难支撑起小米这么庞大的生态，整个公司的负债率就会一直提升。

再复制一个“小米手机”很难，假如根本盘再守不住，还能走多远呢？


小米似乎真的步入了“中年危机”：公司开展到第10年，早期员工已经进入倦怠状态，必要新人来激活斗志。而缺乏合作力的薪酬难以吸引到抱负的人才。

公司三驾马车中，营收带动机手机业务和利润带动机互联网业务双双熄火，而IoT业务短期还难成大器。
小米9发布的时候，雷军又说，“小米旗舰机，必然要去掉性价比的束缚。小米9的制造和研发老本，绝对不自制，等待我们卖到出格自制的代价，完全做不到。小米9比小米8贵不少，出格希望大家的了解。”

在2019年的小米年会上，雷军坦言，小米即将面临最严重的挑战，“没有一丝一毫自觉乐不雅观的余地”。


到底，是雷总变得太快，还是我们领悟得太慢？
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▲源自微博截图

雷军也曾说，“我觉得小米不会裁员”。

除此之外，小米还投资孵化了210多家生态链企业，试图布局一个庞大的生态链帝国。
从详细数据上来看，小米手机收入该季度共计323亿元，同比下跌近8%，这也是手机业务自小米上市以来初度呈现业务萎缩状况。

这样的小米，看似面面俱到，实则隐忧普遍。
再看小米10，恐怕雷总对性价比有什么误解？

早年间，在开疆拓土阶段，小米通过性价比取得了大量用户，这是小米的劣势。但小米也不得不考虑，为什么苹果、华为、OPPO、VIVO这些其他的手机厂商利润率比小米更高，以至价格比小米更高却可以领有比小米更多的市场份额和收入呢？
这一次是小米。

▲聊天记录，图源网络
这样看来，裁员也可以了解为是小米在为“性价比”做出的退让，终究这也是节约老本的一个好法子嘛。
纵不雅观全球，股票配资，增强常识产权的护卫是局势所趋。小米只要在专利版权和核心技术方面建设本人的合作壁垒，才有可能在将来的智能硬件战场中不被技术研发拉后腿。

继网易暴力解雇绝症员工、华为251事件之后，又一家互联网企业传出违法裁员的音讯。 这一次是小米。 1 员工微博吐苦水，小米涉嫌违法暴力裁员 3月4日，一则微博引发存眷。 自称是小米前员工的范友冬（微博名@小米范友冬）连发数条微博，并@了包孕雷军在内的一 ...

别的，依据此前IDC发布的小米出货量趋势，三季度小米国内出货量大幅下滑31%，市占率从去年同期的13.6%鲜亮跌至本季度的9.1%，手机业务当前根本全靠国际业务撑着。

至于互联网业务，在调构造中除了收入的放缓，还有一个很大的问题是毛利率的下行：三季度互联网毛利率仅有62.9%，较去年同期的68.4%下滑不少。
作者：诱人的X博士

自创立以来，最让小米引以为傲的王牌就是性价比。
小米引以为傲的文化会不会酿成只是高层自嗨的皇帝的新衣？

在小米还未上市的时候，一向低调的雷军却高调地放下豪言：“小米硬件综合净利润率不超5%”。



小米此前公布的招股书数据显示：小米在2015年、2016年、2017年的研发费用别离为15.12亿元、21.04亿元、31.51亿元，研发投入占总营收比例别离为2.26%、3.07%、2.75%。假如将研发投入占总营收比例这份数据指标与BAT、谷歌亚马逊微软比拟，小米的研发投入切实是太少。
手机业务整体上，无论是从出货量、售价上，都处于表里交困的状态，形势十分严重。
形式毛病，缺乏核心合作力