那么，即即是职工主动放弃参保根本养老保险，企业可以免责吗？
7月2日，人社部就近期有关养老金的缴费、报酬领取等问题做出回应。






近日，有网上传言称，“个人参保”没有“单位参保”领取的养老金多。人社部对此回应暗示，在缴费基数、缴费年限等因素雷同的状况下，灵敏就业人员和单位职工退休后领取的根本养老金是完全一样的。



同时，人社部揭示广阔劳动者要器重社保的缴纳。依据目前的规定，到达法定退休年龄后，养老保险累计要缴满15年，股票配资网，威力领取养老金。
灵敏就业人员可以个人身份自愿参保，在本省份上年度全口径城镇单位就业人员均匀工资的60%和300%之间自主选择缴费基数，缴费比例为20%，此中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。
缴费基数、年限雷同则领取报酬一样

孙永勇称，近年来经济下行压力较大，很多小微企业面临两难选择，制度自身是要求强制执行，但执行过程中恐难完全做到，一定会有必然数量的职工群体没有参与。
参保人员根本养老金退休报酬如何计发也是社会遍及存眷的问题。人社部称，根本养老金由根底养老金和个人账户养老金组成。退休时的根底养老金月规范以当地上年度在岗职工月均匀工资和自己指数化月均匀缴费工资的均匀值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月规范为个人账户贮存额除以计发月数，计发月数依据职工退休时城镇人口均匀预期寿命、自己退休年龄、利息等因素确定。


城镇职工退休后能够领取养老金最低累计缴费年限是15年。依据多缴多得的准则，职工缴费年限越长，退休后能够领取到的养老金也会越多。

中国社科院世界社保钻研中心执行钻研员孙永勇讲述《今天股市行情网》记者，城镇职工根本养老保险扩容面临一些难题：一方面波及灵敏就业人员的参保意愿；另一方面是在经济下行的背景下，小微企业保留压力较大，股票配资，会面临两难的选择。

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而医疗保险可以处置惩罚惩罚根本的看病报销问题。尤其是女职工，波及生育问题，就离不开生育保险。对于短期务工人员，社保同样重要，因为一旦失业或在工作中受伤，社保都能提供须要的保障。
人社部指出，依照国家有关规定，用人单位和职工应当插手根本养老保险制度并定时足额缴纳根本养老保险费。这既是用人单位和职工的合法势力，也是用人单位和职工的应尽义务，不能依据职工或者用人单位意愿而罢黜，不然将承当相应的法律责任。
人社部强调，股票配资网，累计缴满15年，是按月领取根本养老金的最低条件，职工在到达法定退休之前工作有收入的，应当依照国家有关规定参保缴费，配资，参保人员的缴费年限、缴费程度与养老报酬间接相关。
“个人参保”没有“单位参保”的养老金多？相似这样的问题，每每会让很多插手社保的大众孕育发生困扰。

目前，我国城镇职工根本养老保险的缴费比例是个人缴纳工资的8%，单位缴纳个人工资的16%。一些灵敏就业的人员，可以依照相关规定自主缴纳必然的社保费用，参保城镇职工根本养老保险。
人社部介绍，依照国家相关规定，用人单位和职工个人应当依照国家规定定时足额缴纳根本养老保险费，单位缴费比例为16%全副记入统筹基金，股票配资，个人缴费比例为8%全副记入个人账户。


此中，针对“个人参保”没有“单位参保”养老金多的说法，人社部回应称，在缴费基数、缴费年限等因素雷同的状况下，灵敏就业人员和单位职工退休后领取的根本养老金是完全一样的。

《今天股市行情网》记者在采访中理解到，近年来，城镇职工根本养老保险笼罩人群规模一直增多，但仍有一些企业以协商等多种方式，逃避给职工缴纳养老保险。好比，以少量进步工资为由，让职工主动放弃参保养老保险等。


人社部数据显示，2019年末，全国插手城镇职工根本养老保险人数为43488万人， 比上年末增多1586万人。年末城镇职工根本养老保险基金累计结存54623亿元。
同时，插手根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取根本养老金。
决策主力记者：李彪 决策主力编纂：陈旭
职工自愿放弃参保单位仍要担责

除缴费比例、缴费基数确定法子差异外，灵敏就业人员和单位职工的报酬计发雷同，定时足额缴纳根本养老保险费的工夫均计算为缴费年限，与工龄政策已经脱钩。