近日，保柏环球发布了《2022年高净值人群身心安康调研呈文》，旨在对高净值人群的身心安康状态停止深刻探索。该高净值人群身心安康调研主要面向公司高级打点人员、董事、企业家和其他高净值人群展开，笼罩包含中国在内的全球主要市场。

　　中国高净值人群更加器重心理安康，疫情成为头号担心问题

　　中国高净值人群正在饱受心理安康问题的困扰。保柏环球呈文显示，在过去12个月中，近九成（88%）的中国高净值人群经验过心理安康问题，相较2021年的70%有鲜亮上涨。在所有症状中，最好的股票配资网，睡眠失调（26%）、精神倦怠（24%）和情绪不稳（24%）位居前三。只管心理安康问题人群比例有所回升，但高净值人群对心理安康的器重水平也在提升。近四分之一（24%）的受访者暗示乐意寻求医生或心理安康专家的协助，该比例是去年的3倍。

　　呈文显示，今年只要15%的中国高净值人群担心商业环境不稳和经济复苏的问题，这与去年的63%造成明显比照。另一方面，疫情已连续近三年，且毫无完毕迹象，这使得疫情成为了34%的中国高净值人群担心的头号问题，而在去年，这一比例为22%。此外，30%的受访者暗示担心疫情的恒久连续使其无奈均衡工作与生活，29%的受访者则担心疫情防控政策的变革所带来的不确定性。

　　别的，多变的国际关系和动乱的地缘场面地步加剧了不不变性，这也让中国的高净值人群和他们的企业身处在更具挑战性的环境中。近四分之一的受访者（24%）对实现环境、社会和公司治理（ESG）目的，以及这一过程对业务经营和利润孕育发生的影响暗示关怀，23%的受访者则担心日常生活老本上涨。不难看出，过去一年，多重的挑战给越来越多中国高净值人士的心理安康构成了不良影响。

　　中国高净值人群职业不变性全球最高，混合工作制促进工作生活均衡和心理安康

　　与压力相关的心理安康问题已宽泛影响到高净值人群，公司高管更是如此。全球近一半（47%）的董事会高管方案在将来一年内做出严峻职业调整，以实现工作与生活的均衡。然而，股票配资，即使工作安排已非常紧凑忙碌，在所有被查询拜访的国家和地区中，有该方案的中国董事会高管占比最低，仅36%有意停止职业变动。

　　值得留心的是，只管希望通过职业调整而实现工作与生活均衡的中国高管意愿全球占比最低，但这并不意味着他们不愿做出扭转。相反，绝大大都中国高净值人士在保持职业不变性的同时，也在积极寻求缓解工作压力的替代方法。例如，凌驾三成（34%）的中国高净值人士乐意造就新爱好或进修新技能；34%的人暗示他们如今会花更多工夫陪同家人，并更频繁地插手社交换动以放松身心；还有27%的人则暗示会采纳更灵敏的工作形式，在工作之外寻得更丰硕的生活体验。

　　事实上，受疫情影响，越来越多的高净值人士愿意蒙受灵敏的工作形式。对于希望均衡工作与生活的人来说，最好的股票配资网，混合工作制被视为一种可蒙受的折衷计划。在中国尤其如此，凌驾一半的中国高管（53%）完全撑持混合工作形式，远高于其他国家或地区和全球均匀值（34%）。

　　中国高净值人群也越来越器重个人安康打点，绝大大都高净值人群（88%）器重包含私人医疗保险、健身房会员和私人教练在内的安康方案。陪同家人、外出游览、开展爱好和社会交际等流动也被视为提升个人身心安康的重要因素。

　　保柏环球中东和亚洲区总经理Dean Pollard暗示：“我们相信，随着越来越多的公司高管初步从头考虑事务优先级，他们对工作与生活的态度也正在发生转变。这种转变不只有望改善他们的安康情况，提升他们的幸福感，还能进一步激发企业或组织内的文化转变，为所有员工带来积极影响。”

　　随着心理安康问题在群体间日益遍及，公司高管们也越来越存眷如何为员工提供心理安康撑持，这不只是出于对员工安康的思考，也是为了营造高效和积极的工作环境。呈文显示，凌驾一半（55%）的企业方案在将来一年增多对员工心理安康和幸福感的存眷。别的，只管身负通胀压力，许多企业仍积极操持员工关心门径，56%的企业希望丰硕员工福利，包含引入更多的软性福利以鼓励员工，55%的企业方案投入更多精神，撑持员工预防疾病，养成安康的生活方式。

　　中国高净值人群垂青包含心理安康在内的全方位安康撑持

　　保柏环球的呈文指出，在工作压力加剧的当下，高净值人群愈加渴望得到包含心理安康在内的全方位安康撑持。

　　保柏环球医疗总监Robin Clark博士暗示：“在当今一直变革的世界中，许多人城市感遭到宏大的压力，这非常正常，而有效地打点这种压力则非常重要。对于心理疾病来说，耽延诊治会对病情开展和预后恢复构成负面影响。因而，不管在工作上还是在生活中，高管都应该积极处置惩罚惩罚心理安康问题。”

　　为了实现持久的身心安康，将来一年，近八成（78%）高净值人群方案为本人和家人购置私人医疗保险。随着人们对私人医疗保险的趣味一直加深，希望将心理安康保障纳入保险范围内的高净值人群比例到达历史新高。呈文显示，五分之一的受访者希望保险中能够涵盖精力和心理方面的效劳。除了拓宽医疗保障范围，越来越多的高净值人士也等待本性化的安康打点效劳，希望通过定制化的私人医疗保险最大化匹配个人需求。