而当前，又到了一年一度的春季校园招聘，近日各大银行校招陆续进入笔试阶段。

难出天际的银行笔试标题问题，是大都人的遍及感受，“银行笔试，最强大脑来了都要皱眉”“银行柜员得上知天文下知地理”“以后孩子的课外辅导就奉求各位柜哥柜姐了”……

杭州一家股份制银行的一名员工称，这两年他就职的银行招聘的新员工，根本都是硕士钻研生以上学历，更有不少985、211高校结业的高材生。

这边银行的笔试“难”出天际，招聘门槛在一直进步；另一边，银行员工的离任率也在逐年攀升。尤其是一些入行没多久的年轻人，宁愿放弃外人艳羡的高薪也要辞职。

各大银行近期陆续公布了2022年年报，工商银行、农业银行、成立银行、中国银行这四家国有大行的员工总数，较2021年末减少了约8200人。此中，工商银行从43.41万员工减少到42.76万，降幅约为1.5%；农业银行从45.52万员工减少到45.22万，离任人数约3000人。

这些好不容易“千军万马挤过独木桥”的年轻人，为什么要从银行离任？银行的工作不“香”了吗？他们面对的职场压力主要来自哪里？是因为行业太卷吗？

从早上7点忙到晚上7点

没有喝水和上茅厕的工夫

93年出生的杨蕾（化名）几年前从浙江理工大学经济学院结业后，进入温州一家大型国有银行支行工作。杨蕾所在的银行，大局部新入职员工都要被分配到基层网点，从柜员做起，她也不例外。

网点早上8点半正式对外营业，杨蕾通常7点多就要到单位。“8点开晨会，负责接钞的话要更早到，运钞车来的时候得有人候着。”

一天的工作从上柜初步，杨蕾根本没有休息的工夫，“忙到连喝口水和上茅厕的工夫都没有。”只有从窗口起身的，就会有无数客户的眼光投射过来，51配资，有客户会抱怨“怎么又走了”。

银行柜台前排着长队的客户，柜员经常忙得没工夫喝水上茅厕。

为了关照上班的客户，网点中午也要营业，大家只能轮流用饭。杨蕾的用饭工夫，大局部在上午10点或者下午1点。

并且，柜员不能使用手机。在无死角的摄像头困绕之下，“看一眼都不行”，假如拍到会被罚款。

网点排队的人多，杨蕾怕大家等太久，总会加速解决业务。一天下来，她手因为办理过多的文印都变黑了，“跟中毒了似的”。

银行下午5点关门，但对外停办业务后，杨蕾还有很多工作必要完成。先插手“夕会”，再整理好当天的现金、凭证和回单等，任何一样都不能堕落。有时候她还要留下来苦练打字、点钞等技能。

“晚上7点多回家是常态。”杨蕾说。

和杨蕾同龄的绍兴人静静（化名）曾在杭州一家银行担当个人信贷客户经理。

她的一天是这样度过的：早上8:15赶到单位打完卡，就快马加鞭外出造访客户。刚入职时，静静也测验考试过电话营销，但经过一番探究，她发现打电话的效果远远不如和客户面对面沟通交换。尔后，她尽量选择上门效劳，“每天奔波在路上”成为工作常态，有时中午犯困，她就躺在车里拼集眯一会。

下午4点，是她所在部门开“夕会”的工夫，静静会赶回单位陈述请示一天的工作成就。假如经理对当天的工作停顿不满意，51配资，可能会被留下来“谈心”。这种时候，静静能做的就是默默留在单位，继续联络客户，从而尽快赶上指标进度。

“想要五六点下班就是个奢望。”静静坦言，她一般要晚上8点摆布威力回家。

查核指标似“天文数字”

大局部人完不可

此刻，回顾起做柜员的日子，杨蕾戏称本人就像一个“机器人”，在柜台，只能反复、机械地完成通例的坐柜工作，她的技能得不到任何提升。

网点通常会分派营销任务，她却没法子在柜台上完成这些任务，因为窗口排队的人多，只有和一个客户多说几句话，后面排队的人就会有意见。

所以，最好的股票配资网，杨蕾只能处处找亲朋好友匡助，完成“开门红”的存款、信誉卡开卡、推广手机银行等指标。并且，她有时候还要自掏腰包买下银行在售卖的黄金。让杨蕾印象深化的是，2016年，她刚工作一年多，手头并没多少积蓄，但还是花了10000多元“巨款”购置了一套熊猫金币，完成任务指标。

网友评论

2017年5月，杨蕾跳槽到一家城商银行，终于完毕了柜员的自生涯。城商行的工资和业绩间接挂钩，尽管查核任务很重，但收入比起她在国有大行时有肉眼可见的增长。

为了完成任务，杨蕾穿越在大街小巷发传单；到菜市场、公园、贵族学校门口宣传摆摊；去车间、陌生单位扫楼办卡，以至在婚礼现场的抽奖券上都印有她本人的理财名片。

“不放过任何营销的时机。”杨蕾说。

固然，付出也取得了回报，她迎来了在银行工作的“高光”时刻，拿到了50万元的年薪。但是，银行给她的指标，却是“芝麻开花节节高”。

事实上，绝大局部银行员工并不能完成规定的各种查核指标。

一年前，95后的于涛（化名）入职杭州一家股份制银行的支行，他的工作岗位是对公客户经理，上班没多久他就领到了本人的任务指标。于涛算了算，均匀每天要完成上千万的活期存款，每月几百万的贷款……

“别说我这个新员工了，行里的老员工也完不可！”于涛说，每天醒来，他脑海里回旋的都是公司的指标、客户的需求和当天的业务。

好在入职前半年，银行有个“护卫期”，行里会给新员工发放保底绩效，但过了这个“护卫期”，最惨的一个月，于涛只拿到几百元的绩效工资。

上个月，于涛正式离任。依照行里规定，离任有三个月的脱密期，目前，于涛正在寻找其他金融行业的工作，“和一家公司有了初阶意向，等脱密期完毕再正式入职吧。”

制度严苛指导没有人情味

一线员工晋升艰难

杨蕾曾经工作的银行网点，有着十分严苛的处罚制度，一旦堕落，员工就会被罚款。好比叫号之前要举手示意，假如忘记做动作或者动作做慢了，要被罚款，并且每次的罚款金额在50-200元不等。

有事的时候指导不批假，也让杨蕾非常恼火。

有段工夫，杨蕾要外出插手银行系统的演讲较量，柜员平时“上2休1”，指导却没有协助她协调排班，她只能暗里找同事换班，或操作本人的调休工夫去插手较量。等流动完毕，杨蕾回到网点连上了十天班，补上之前的“窟窿”。

订婚前，杨蕾跟指导请假，软磨硬泡请到了一天的年假。当她满心欢喜在香港采购婚礼用品时，却因为之前的一点不对，遭到了指导严厉的批评，“周一就要看到你的整改呈文和200元罚款”。

而这，也成为了压垮她的最后一根稻草。从香港回来没多久，杨蕾就提交了辞职信。

在杨蕾看来，国有大行“一个萝卜一个坑”，指导岗位相对固定，她想转岗的愿望都没实现，更别提晋升了。而到了城商行，杨蕾愈增强烈感遭到这份工作的“卷”，她以至无奈想象等本人50岁还能保持富足的体力去完成每天的工作任务。

2021年初，杨蕾下定决心离任，完毕了5年多的银行工作生涯。

“累是真累。”静静觉得，本人在银行的收入并没有和付出相匹配。

因为负责个人信贷业务，她平常接触到的大局部是个体户，“很难往上走。”在她眼里，这份一眼就可以望到头的工作让她焦虑。

2021年7月，静静辞职了，她决定趁年轻出去多见见世面。

看上去，在银行工作也成了“围城”，外面的人向往，里面的人却想逃。人生何尝不是如此。

银行早就不是金饭碗了？

基层员工自称“狱友”

“50万年薪还辞职？点进去一看内容，原来是在银行工作，怪不得……”

对于“杨蕾们”的遭遇，很多网友也纷纷暗示，这的确反映了银行员工的现状，“没一点瞎编”。

很多人都认为如今银行的工作早就不是金饭碗了，“银行太心累了，一大堆指标，天天得求爷爷告奶奶，就是一个大号的销售公司。”

别看银行工资高，但是压力也很大，往往城市有指标压下来必要完成，根本城市有人完不可，终究如今各大银行合作也很剧烈 。

社交媒体上传布的辞职呈文

在社交媒体“本日你从银行辞职了吗”的话题中，有9.3万个帖子，而且大家用“狱友”称号本人。有些辞职上岸的“狱友”称，当柜员号删除了，工作交接了，本人也终于成为银行“上帝”的那一刻，感觉表情好了很多。

目前大火的ChatGPT是如何对待这个现象的呢？输入“年轻酬报什么从选择离任”，

其给出了5点理由：工作压力大、工资报酬不抱负、缺乏成永劫机、工作内容不够有趣、工作与个人理念不符。

你认同ChatGPT的看法吗？

（文章综合《钱江晚报》等）