买过保险的人都知道，投保时，保险公司对职业有专门分类和限制。每一家保险公司的职业类别都是不同的。还有的是找遍了职业类别表，也没能找到自己属于哪一个。因为现代社会的发展，诞生了很多新工种，老的职业类别表不一定包含。 另外就是，谁也不会一辈子只 ...

买过保险的人都知道，投保时，保险公司对职业有专门分类和限制。每一家保险公司的职业类别都是不同的。还有的是找遍了职业类别表，也没能找到自己属于哪一个。因为现代社会的发展，诞生了很多新工种，老的职业类别表不一定包含。

另外就是，谁也不会一辈子只在一家公司不动，假如自己今后变更了职业，并且跨度还挺大，那需不需要告知保险公司呢？今儿就通过这篇文章，帮大家做一个解读。

一、找不到我的职业怎么办？

投保时选择职业，对有些朋友来说是挺头疼的一个事儿，要挨个查，很麻烦，尤其是很普通的一个职业，直接搜也搜不到。怎么办？这时候，只要你的职业不是特殊的有一定风险的职业，只是公司的里的一般员工，那你可以这样操作：

一般第一个都是显示“国家机关、党群组织、企业事业单位负责人”，你就选这个，然后找到“企业负责人”，在里面勾选“企业经理”或“企业职能部门经理或主管”都是可以的。

再或者，也可以这样操作：直接在搜索框里输入“内勤”，会找到一大堆行业的“内勤人员”，选到你要的即可。除此之外，如果你的职业比较特殊，还是建议再耐心的找一找，基本上都是能找到或者近似的。

还有三种比较常见的特殊情况：一是家里老人是以务农为主，但有时会去去打零工，且是一些有风险类的工种，比如机械加工、装修、货运司机等；二是一个人有几份工作，风险类别不一；三是全职主妇，自己接一些小买卖。

那像上面这几种特殊的情况，该如何选择呢？建议是，前两种情况要选择最高风险的职业为最终类别；第三种情况，选择无业/家庭主妇一类就好，除非有单位雇佣合同，否则自己的小买卖不能算法律上的职业。

假如这时出现了不能投保或限制投保某产品的情况，那解决方法有2个：一是换专属的高风险职业类保险投保，二是找那些不限职业类别的产品投保。

二、如果我以后变更了职业，要不要告知保险公司？

有的保险条款中是有明确说明要求进行职业类别变更的，比如这样的：

如果有这条的，那就必须进行变更申请，否则会对理赔产生不必要的麻烦。还有的，会直接在免责条款中直接声明，也是很聪明的一种做法，比如这样的：

是否向保险公司变更，需要分两种情况讨论：第一种是，如果就是换个工作，工作跟之前差不多，没有风险的明显变化，这是不需要进行告知的。

第二种是，如果换的工作，自己明确知道这个工作是个较高风险职业，可能会对身体健康产生直接影响，或者会增加意外发生的几率，建议一定还是要告知保险公司，由保险公司去判断。

三、不同险种对职业变更的告知要求

1.意外险

一般在意外险条款中，都会重点说明，如果职业发生变更，需知会保险公司。要是变化后的职业，也在承保范围内。建议还是要在 10 日内以书面的形式通知保险公司进行更改。这样的话，涉及到出险理赔时，保险公司也会根据发生事故时的职业，确定合适的理赔方案。

2.医疗险、重疾险、寿险

医疗险对职业变更也比较敏感，职业变动后，因工作原因发生的意外事故（包含后遗症）住院不承担赔付责任，保险公司会出具核保函。因此，最好根据保险产品条款规定进行更改。

假如医疗险、重疾险、寿险合同中，均未提及职业变化后应如何处理，那么一般的理解是：就算发生职业变更，是可以正常理赔的，影响并不大。

四、小结

不同的保险公司，对职业划分的规定可能也不一样，比如民航飞行员，有的公司是 4 类，但在某些公司却是 6 类职业。另外每家公司对于不同类型的风险，评估标准也有差异。如“船长”这个职业，寿险风险等级为6类、而医疗险风险等级为 1 类。

如果投保该公司的寿险，这位船长肯定会被加费或拒保，而医疗险就可以正常投保。所以职位具体分类要以保险公司的合同为准。

再就是要是有人换了职位或者工种，一定要对自己的保单进行检查，看看有没有需要进行信息变更的，及时对职业变化进行反应。