一、生育保险包含哪些报酬?

　　女工生育保险是国家或企业在女职工生育期间中断劳动或工作时赐与物质协助的一种制度。其主要内容是在女职工生育期间对她们提供医疗效劳和产假工资或生活补助报酬。

　　生育保险需间断买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销。生育保险属于典型的处所政策，各地规定各纷歧，有10个月，也有6个月以至更低的。因而应以当地社保中心为准。

　　我国生育保险报酬主要包含两项：

　　一是生育津贴，用于保障“女职工”产假期间的根本生活必要;

　　二是生育医疗报酬，期货配资，用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工施行节育手术时的根本医疗保健必要。

　　生育保险缴费是由单位承当全副费用，51配资，个人不承当其费用;能够取得生育保险的人也仅仅是女职工其单位有缴费生育保险的“女”劳动者威力够取得其报销与补助。而单纯的男性职工其单位有缴费，则是不能取得相关费用的，主要是促使单位缴费统筹生育保险资金来源。

　　二、女职工如何解决生育保险?

　　(1)女职工怀孕后、流产或方案生育手术前，51配资，由用人单位或街道、镇劳动保障效劳站工作人员赐顾帮衬报告资料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

　　(2)工作人员受理核准后，签发医疗证;

　　(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障效劳站工作人员赐顾帮衬报告资料到区社会劳动保险处生育保险窗口解决报酬结算;

　　(4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。