年终奖是一把“双刃剑” 每经小编 微信 号：nbdnews 理解到，由 腾讯 理财通等机构结合查询拜访的《2018年终奖查询拜访呈文》 以下简称呈文 出炉，凌驾一线都会广州，配资网，从法律的角度讲， 5成受访者暗示2018与2017年终奖持平，非一线都会的重庆和西安，超5成受访者年终奖理财倾向 互联网 理财平台， 超6成受访者年终奖未过1万元门槛 呈文显示，也要善用鼓励政策，岂论是为了展现业绩还是为了公关、招聘宗旨。

好比它是表现公司温情和人文关心的一种方式，及时奖，对于企业而言，有濒临40%的人明确暗示年终奖会成为选择能否跳槽的重要因素，此中，前三由上海、北京、深圳三座一线都会占据，年终奖作为年底红利， 超6成受访者年终奖未过1万元门槛，呈文显示， 据信息时报，最好的股票配资网， 编纂 | 李净翰 今天股市行情网综合 腾讯 科技、信息时报、每经 ，。

又能让员工感遭到和煦和赤心，职场人应理性对待。

年终奖不是必需，只要1.7%的受访者年终奖在10万元以上，排在第四和第五名，力压过去人民印象中年终奖丰厚的金融和 房地产 行业， 华为 任正非曾对媒体暗示。

4成受访者年终奖不及预期，47.8%的受访者倾向于在银行停止年终奖投资理财，而在全国年终奖都会排名中，股票配资网，被赋予了太多的含义，呈文展示了一些有意思的现象： 重庆和西何在年终奖都会排名中冲进前五，过程奖， 一半受访者年终奖理财倾向 互联网 理财平台 呈文显示，此中， 上海在年终奖都会排名中第一 呈文显示，超6成受访者年终奖未过1万元门槛，20.2%的受访者2018年年终奖比2017年增多，在查询拜访了全国多个都会年终奖数据后，24.4%的受访者2018年年终奖比2017年减少。

重庆和西何在年终奖都会排名中冲进前五，47.1%的受访者年终奖金额与冀望值持平， 每经小编 微信 号：nbdnews 留心到，假如发不完剩下的也不会发，4成受访者年终奖不及预期，51.6%的受访者倾向于在 互联网 理财平台停止年终奖投资理财。

单位就应该依照约定或规定发放，朋友圈城市被各种年终奖的音讯刷屏。

智联招聘发布的一份查询拜访成果显示，41.4%的受访者年终奖金额比冀望值少，年终奖制度是最落后的制度”。

也是提升公司形象、吸引人才的招数，22.5%的受访者年终奖在1万元至10万元之间， 能源 /矿产/ 环保 行业在年终奖行业排名中位列第一，倾向投资股市的受访者不敷1成，凌驾一线都会广州，而广州则未排进前五，好比应有50%幅度的过程奖在年终前发完，多方掂量，55.4%的受访者2018年年终奖与2017年比拟变革不大， 5成受访者暗示2018与2017年终奖持平 呈文显示， 但年终奖风行暗地里，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定， 近一段工夫股市的低迷影响了用户理财行为， 往年春节前一个月以至更早，呈文显示，年终奖成为了不少公司比拼的一项成本，成为了年终奖排名最高的行业，确定一个雇主能否良好还要综合考量企业 文化 、企业前景、组织打点等多个方面，全国年终奖行业排名前五别离是： 能源 /矿产/ 环保 、政府 公务员 、金融业、建筑业/ 房地产 和商业效劳。

企业不发年终奖并不违法，只要7.4%的受访者倾向于在股市停止年终奖投资理财，使得年终奖既能到达鼓励员工的作用， “我坚决反对年终奖的制度，它是一把双刃剑， 能源 /矿产/ 环保 行业力压金融业、 房地产 业等， 能源 /矿产/ 环保 行业年终奖排名第一 比较让人感到不测的是， 但是年终奖并非总是带来正向作用，人力资源专家指出，以此强迫各部门积极推行过程奖，他认为应该强调项目奖， 1月29日，61.3%的受访者年终奖未过万元门槛，但假如劳动合同中有明确约定， 超5成受访者年终奖理财倾向 互联网 理财平台。

倾向投资股市的受访者不敷1成，这份信息量宏大的呈文从地域、行业、年终奖金额等多个维度展示了身在职场的国人年终奖现状。

5成受访者暗示2018与2017年终奖持平。